(四)面试

1.开考比例

招聘计划数与报考人数原则上应达到1：3的比例方能开考，报名人数未达到开考比例的岗位，经县教体局与县人社局商议报州人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。

2.面试方式及内容

(1)报考县一中各招聘岗位的，面试采取试教方式进行。试教分写教案和片断教学两部分，总分值为100分(写教案占15分，片断教学占85分)。面试成绩当场公布。应试人员现场撰写教案，教案内容为报考的相应学科，由试教组织单位在各学科必修1教材中临时随机抽取，相同学科试教者均为同一课题。片断教学为课堂现场教学，抽签确定试讲顺序，教学内容为教案写作内容。

(2)报考县玉玲举重招聘岗位的，采取结构化面试方式进行,主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。

3.面试时间：2017年7月27日。具体考试时间和地点详见准考证。考生凭有效居民身份证于2017年7月26日9:00-17:00到古丈县第一中学办公室领取《面试准考证》。

(五)体检

根据面试成绩从到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例等额确定体检对象。面试成绩相同的，则按片断教学成绩由高到低排序确定体检对象(采用结构化面试的岗位按第一道题得分值由高到低排序确定体检对象，若再平分，则按第二题得分由高到低排序，以此类推)。若体检出现不合格或考生自愿放弃的，则从报考该岗位人员中按面试成绩从到低分依次递补，递补次数不超过2次。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间另行通知。

(六)考核

体检合格人员列入考核对象。若考核不合格或考生自愿放弃出现空缺的，则按体检递补的办法进行体检和考核。

(七)聘用

面试、体检结果及拟聘对象分别向社会公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，享受引进单位同类人员的工资福利待遇。按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期满考核合格正式聘用后，引进人员必须安心到用人单位工作，最低服务期限为五年(含试用期)，五年内不得自行提出调动或参加其他行业的招考，否则，按违约处理。

五、本《方案》由古丈县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0743-4723475(古丈县教体局人事股)

0743-4727575(古丈县第一中学)

13974327530(鲁老师)

监督电话：0743-4728084(古丈县教体育局监察室)

原标题：2017年古丈县教育和体育事业单位公开引进紧缺专业人才方案

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附件1：2017年古丈县教育和体育事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

附件3：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

古丈县教育和体育局

2017年7月11日

（责任编辑：李明）