(三)总成绩计算

所有岗位成绩按笔试、试讲、面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩及岗位排名。

七、考核

根据最后总成绩从到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由学院人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

八、体检

从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由学院统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检中出现身体不合格者，不予录用。体检费用个人自理。

九、确定拟聘人员

经学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘

人员，并在广西人才网、广西卫生职业技术学院网进行为期7个工

作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，经自治区人力资源和社会厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用等相关手续。

十、办理聘用手续

学院必须与聘用人员签订聘用合同，按事业单位人事管理条例规定实行试用期制度，试用期为12个月。由单位法定代表人与受聘人员签订。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，试用期待遇按同类人员试用期标准执行。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，对群众的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。接受监察部门和社会各界监督。本方案由广西卫生职业技术学院人事处负责解释。

招聘监督举报电话：0771-5602090、招聘咨询电话：0771-5602902

原标题：广西卫生职业技术学院2017年度公开招聘人员公告

点击下载>>>附件1-2

1.广西卫生职业技术学院具体招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算

2.2017年广西卫生职业技术学院公开招聘人员报名登记表

（责任编辑：李明）