四、招聘程序

1、招聘工作按照个人现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

2、笔试内容为综合写作，采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试成绩公布后，面试人员根据招聘岗位计划由到低分依次确定。面试人数按1：3的比例确定。进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费40元。

3、面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的组织协调能力、应变能力、语言表达能力与举止仪表。面试具体办法及时间、地点另行通知。根据物价部门核定的标准，进入面试范围的应聘人员应缴纳面试考务费70元。

4、应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1：1的比例，依次等额确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在蒙山旅游度假区官方网站向社会公布。

5、笔试和面试时间及地点另行通知。

五、聘用及待遇

1、经过以上程序，对符合条件的应聘人员，进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。试用期为三个月，培训或试用期不合格的，取消聘用资格。

2、试用期间，每人每月发放生活补助1640元;试用期满考核合格的，签订正式劳动合同，执行聘员工资制度，并根据相关政策适时进行调资，同时按规定为聘用人员缴纳社会保险。

六、组织领导

招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，由蒙山旅游度假区人才交流开发服务中心具体组织实施，同时接受管委会纪检监察和人事部门的监督，严肃纪律，规范程序，凡弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，按有关规定严肃处理。

七、本《简章》由蒙山旅游度假区人才交流开发服务中心和临沂市蒙山劳动服务有限公司负责解释，未尽事宜按有关规定办理。

原标题：2017年临沂蒙山旅游度假区面向社会公开招聘聘用制工作人员公告

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报名登记表.doc

诚信承诺书.doc

临沂蒙山旅游度假区人才交流开发服务中心

临沂市蒙山劳动服务有限公司

2017年7月31日

（责任编辑：李明）