考试时间初定8月底，时间1-2天，具体时间、地点以短信、邮件通知为准。

1、笔试或面谈。拟选调或引进职位报名人数较多(15人以上)的，将采取笔试或面谈方式确定入围面试人选。

2、面试和专业水平测试。面试主要考察考生的综合素质、组织协调能力、口头表达能力，以及自信心、进取心、情绪稳定性、反应灵活性、价值观取向等个性特点。用人单位根据职位需要，可增加专业水平测试(详见职位表)，主要考察报考人员履行岗位所需的专业水平能力。

3、总成绩计算。只采取面试方式的，面试成绩即考试总成绩;加考专业水平测试的，按面试成绩、专业水平测试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。考试总成绩合格分数线为70分(含)。

(三)资格复审、体检和考察

1、考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，根据职位招录人数从考试总成绩合格人员中等额确定体检人选。

体检前须进行资格复审。体检人选持本人身份证和职位要求的相关证书证明材料原件及复印件、单位同意报考证明原件(党政机关职位)、用人单位要求的其他材料，按通知的时间、地点进行资格复审。资格复审合格的，方可参加体检。

公务员体检按国家现行公务员录用体检标准进行。事业单位工作人员体检按我省现行事业单位公开招聘人员体检通用标准进行。国有企业体检标准由各用人单位自行决定。

2、体检合格的人员确定为拟录用考察人选。考察主要了解拟录用人选政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实其档案、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策等方面的情况

如出现资格复审、体检、考察不合格或放弃资格复审、体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补人选，是否递补由用人单位决定。

(四)公示与录用

考察合格的，确定为拟录用人选，录用结果将在中共珠海市委网站、珠海市人力资源和社会局门户网站、珠海市人民政府国有资产监督管理委员会门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理转任、聘任手续。

三、有关待遇

(一)在珠海考试期间，报考人员食宿由珠海市负责。

(二)引进的紧缺干部人才，纳入全市后备干部库，由组织人事部门建立个人成长档案，实行跟踪管理和培养，考核表现特别突出的，可优先提拔。

(三)选调的公务员，如原职级高于选调职位职级的，按选调职位职级进行任职和核定待遇。

(四)引进人才中符合条件的，可享受我市有关人才支持政策。住房困难的可按规定提供周转住房，根据实际情况，可推荐配偶在我市就业，子女入学享受便利服务。

四、其他事项

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(二)本公告由珠海市引才工作领导小组办公室负责解释。

(三)如需咨询报考政策和网上报名技术相关问题的，请分别致电以下电话：

1、报考咨询电话

党政机关：0756—2216848;

事业单位：0756—2233026;

国有企业：0756—2218230。

2、报名技术咨询电话

0756—2118220

原标题：珠海市2017年引进党政机关及企事业单位紧缺人才公告

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附件1：珠海市2017年“引才计划”职位汇总表(一、党政机关)

附件2：珠海市2017年“引才计划”职位汇总表(二、事业单位)

附件3：珠海市2017年“引才计划”职位汇总表(三、国有企业)

附件4：珠海市2017年“引才计划”专业目录

中共珠海市委组织部

珠海市人力资源和社会局

珠海市人民政府国有资产监督管理委员会

2017年8月4日

（责任编辑：李明）