九、考察

考察工作在县人社局指导下，由招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

对考察合格的人员进行审批聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。

十、签约聘用

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报县人社局审核，在寿县人民政府网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十一、相关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由寿县人社局负责解释。

3、信息查询。寿县部分事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息，请考生登陆“寿县人民政府网”查询、查阅。

4、培训用书。本次公开招聘考试，寿县人社局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5、联系电话：县人社局：0554—4021171

监督电话：县人社局：0554—4022389;县监察局：0554—4022359

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2017年寿县部分事业单位公开招聘工作人员公告

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2017寿县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表.xls

寿县事业单位公开招聘人员报考资格审查表和报名考试诚信承诺书.doc

寿县人力资源和社会局

2017年8月14日

（责任编辑：李明）