(四)资格审查

按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明对报考人员的考试资格进行审查。审查合格的，准予参加面试;审查不合格的，取消招聘资格，并按照笔试成绩递补。

(五)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检人员名单在桥东区政府门户网站(www.zjkqd.gov.cn)公布。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

(七)考察

主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

(八)公示

根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在桥东区政府门户网站(www.zjkqd.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。

(九)岗前培训。

新招聘的专职社区工作者需通过岗前培训后上岗工作。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。因此次招聘与桥西区、宣化区、下花园区同时进行，故考生只允许报考一个区的专职社区工作者岗位。

在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知桥东区招聘专职社区工作者工作领导小组办公室，由此造成的后果由考生负责。

五、待遇和管理

1.招聘人员系街道聘任制的专职社区工作者，非公务员身份，非事业编制，任职后与任职社区所属街道签订聘用合同，聘期3年。待遇按照目前区专职社区工作者工资及保险标准执行。

2.招聘人员纳入全市专职社区工作者队伍进行管理和考核，人事档案由区统一管理，党组织关系转至任职社区。

3.聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。

领导小组办公室电话(政策咨询)：0313—4038351

监督举报电话：0313—4038362、4039468

原标题：桥东区2017年公开招聘专职社区工作者公告

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2017年桥东区公开招聘专职社区工作者报名表.doc

桥东区招聘专职社区工作者工作领导小组

2017年8月21日

（责任编辑：李明）