5、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。

(二)笔试

2017年 9月15日报考资格审查合格人员凭本人有效身份证领取笔试准考证(到原报名地点领取)。笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分，占合成成绩50%。综合知识笔试内容包括：综合知识、文化基础知识、公文写作知识、经济合同法、劳动法等相关方面法律法规。笔试结束后5个工作日内在相关网站上公布笔试成绩。笔试时间、地点以准考证为准。

根据笔试成绩从到低分按照招聘名额数1:3比例确定面试人员。最后一名如有2名及以上考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，占合成成绩50%，主要考察面试人员的综合知识能力、组织协调能力、解决实际问题能力。面试每人15分钟，分值为100分，面试成绩现场公布。

(四)确定初选人员

根据报考人员的笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩(保留小数点后两位，第三位按四舍五入方法处理)，按招聘岗位名额1:1的比例，从到低分确定初选人员。若出现总成绩并列，则以报考人员的面试成绩高者优先，再相同则以学历层次高者优先。

(六)体检、考察

1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发，〔2010〕19号)执行。体检费用自理。

2、考察工作由县供销社成立考察小组负责。主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按报考岗位的合成总成绩从到低分依次等额有效递补一次。

(七)有关待遇和聘用

初选人员经体检、考察合格后予以录用，与用人单位签订劳动合同。劳动合同暂定3年，试用期3个月。试用期间工资2000元/月。试用期满，基础工资3000元/月，其他奖金按所在部门管理考核办法执行并给聘用人员办理国家规定的社会保险。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额不再递补。

五、本次招聘工作，在县供销社党组理事会的领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，县社纪检部门全程参与监督。本公告解释权由肥西县供销社予以解释。

咨询电话：0551-62565662(县供销社)68853303(考培服务中心)

举报电话：0551-62565661(县供销社)

原标题：肥西县供销社招聘工作人员公告

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肥西县县供销社企业招聘工作人员岗位一览表.docx

肥西县供销社

合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心

2017年 8月20日

（责任编辑：李明）