(八)考察

考察工作由用人单位主管部门在县人社局指导下组织实施。考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为。同时依据《公告》规定进一步审查应聘人员是否具备招聘岗位所规定的条件和要求，如不符合，取消其应聘资格。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

体检、考察递补次数均不得超过2次。

(九)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由县招聘领导组审定拟聘用人员，并在芜湖县政务信息网向社会公示七天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或2017年12月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(2017年版)，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

七、相关事宜

招聘工作相关信息只在芜湖县政务信息网站上发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注芜湖县政务信息网。

本公告由中共芜湖县委组织部、芜湖县人力资源和社会局负责解释，未尽事宜由县事业单位招聘领导组研究确定。

考务、政策咨询电话：0553-2567819(县人社局机关事业人员管理股)。

监督电话：0553-8912365。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2017年度芜湖县部分事业单位公开招聘人员公告

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2017芜湖县部分事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

中 共 芜 湖 县 委 组 织 部

芜湖县人力资源和社会局

2017年8月31日

（责任编辑：李明）