4.应聘人员须填写《田阳县招聘村级扶贫信息员报名表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

(二)资格审查

对参加招聘人员所持毕业证、身份证、户口簿以及报名信息的确认和审核。

(三)面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试内容：主要测试面试者的计算机操作、综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。

3.面试地点：(待定)。

4.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。

(四)体检

根据面试成绩从到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从到低分依次递补体检。

(五)公示、审批与聘用

根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报县人民政府审定后办理聘用手续，由用人单位根据工作需要统一调配。

四、待遇与管理

(一)本次招聘的村级扶贫信息员为政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。

(二)由各乡(镇)人民政府与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含2个月的试用期)，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。被聘用人员全部安排到村级工作，由各乡(镇)党委和人民政府依据《田阳县村级扶贫信息员管理考核办法》负责日常管理及考核，同时接受村“两委”的领导和管理。

(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如工作需要，对表现、业务熟练的人员，经县人民政府审批后，可办理续聘手续。

(四)本次招聘的村级扶贫信息员基本工资2000元，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定为招聘人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(以下简称“五险”)，个人承担自缴部分，县财政代缴单位部分，工资由县财政负担。年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇。非贫困村团支部书记、妇女主任录用为村级扶贫信息员的，按照就高不就低的原则，与本次招聘的村级扶贫信息员享受同等待遇。

五、其他注意事项和要求

(一)在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

六、本方案由田阳县攻坚办负责解释

报考咨询电话：田阳县决战贫困共奔小康攻坚指挥部办公室(田阳县人民政府大院内) 0776-3219658

联系人：孙 涛 黎小依

原标题：田阳县招聘村级扶贫信息员公告

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田阳县招聘村级扶贫信息员报名表

田阳县决战贫困共奔小康

攻坚指挥部办公室

2017年9月22日

（责任编辑：李明）