面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。具体时间、地点等有关事项在中国潮州政府网站市人力资源和社会局网页公布。

　　(四)成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　考试总成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，视为不合格。

　　八、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项由各县区人社部门会同事业单位主管部门组织实施。

　　九、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由主管部门会同招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　十、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在中国潮州政府网站市人力资源和社会局网页进行公示7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，县区人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。聘用人员应承诺驻村服务3年(含试用期1年)，服务期未满不得变动工作、不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。

　　原标题：关于招聘县区事业单位工作人员驻村工作的公告

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中共潮州市委组织部

潮州市人力资源和社会局

2017年9月28日

（责任编辑：李明）