1.笔试

(1)时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(2)形式和内容

笔试采取闭卷的方式进行，主要考试内容分为公共基础知识及相关专业知识(满分100分)。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩只在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

以笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:2的比例确定参加面试人员，面试人员达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至15008953954。放弃出现的空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

3.形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

4.考试成绩确定

以面试成绩从到低分确定排名，如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

5.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

6.为了招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(四)考核和体检

根据报考岗位考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月。并将聘用人员指派到文昌市不动产登记中心工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训或试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、考核、体检、培训的人员，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

服务电话：0898—32826944(三亚惠民公司文昌分公司)

监督电话：0898—63330157(文昌市不动产登记中心)

原标题：文昌市不动产登记中心人员招聘公告

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1.文昌市不动产登记中心人员招聘报名表.doc

2.委托书.doc

3.文昌市不动产登记中心人员招聘岗位表.docx

（责任编辑：李明）