(1)违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的;

　　(2)不严格遵守《劳动合同法》等法律法规，不履行社会保险参保义务的;

　　(3)企业经营状况连续3年呈负增长的;

　　(4)近3年受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资情况的;

　　(5)经营管理松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的。

　　2.指标分配。县人社局根据企业需求情况，汇报县政府同意后，向审核合格的企业分配支企生指标。

　　3.组织洽谈。由县人社局在县人力资源市场举办高校毕业生和服务企业双向对接洽谈会，组织毕业生和企业现场对接洽谈，企业按照下达指标现场确定服务人选。对接洽谈时间另行通知。

　　4.上岗备案。12月下旬，企业将指标内确定的人员毕业证、报到证(择业通知书)、户口本、身份证等证件原件及复印件、毕业生学籍档案、劳动合同(一式五份、《平凉市2017年县选四支招募计划资格审核表》(附件2，一式四份)报县人社局审核，并组织岗前培训。12月底前全部安排上岗，并按程序报市人社局备案。

　　五、经费

　　县选“四支”生服务期限为3年。在服务期间，由县财政为服务毕业生发放一定数额的生活补贴，其中，“三支”生补贴标准为每人每月1800元，支企生补贴标准为每人每月1500元，“三支”生由县人社局统一办理城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，所需费用列入县财政预算。支企生除享受以上生活补贴外，企业还应向毕业生支付不低于当地最低工资标准的报酬(每人每月不低于1520元)，并与毕业生签订劳动合同，按规定为毕业生办理社会保险。

　　六、服务期间的管理

　　(一)服务期间，“三支”生人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理。支企生人事档案由县人才中心统一免费代理，企业建立党、团组织的，组织关系转到企业，企业没有党、团组织的，组织关系转至县人社局未就业高校毕业生党支部。

　　(二)服务单位负责服务人员的日常考核、月度考核，县人社局负责服务人员年终考核。考核内容主要包括工作职责履行、工作技能、遵守规章制度和工作纪律等情况。考核结果分为、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为服务人员享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。

　　(四)服务企业以“空挂”方式骗取财政扶持资金、虚报考勤结果、不按时向支企生足额发放工资报酬、不依法为服务人员缴纳社会保险的，取消扶持资格。

　　(五)支企生与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。空出的指标不再递补。

　　(六)鼓励在服务期内的“四支”生多渠道就业，允许在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其它用人单位的招考及升学深造。服务期内的支企生在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与企事业单位工作人员同等待遇，服务期限计算工龄。

　　七、服务期满后的就业及待遇

　　服务期满后，“三支”生经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企人员服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。

　　咨询电话：县人才开发交流服务中心 0933-6102308

　　原标题：崇信县2017年招募高校毕业生从事支教支农支医支企工作公告

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　　1.崇信县选四支招募计划报名登记表

　　2.平凉市2017年县选四支招募计划资格审核表.docx

　　3.崇信县2017年服务企业岗位需求情况简表

　　崇信县2017年县选“四支”招募工作领导小组办公室

　　2017年11月15日

（责任编辑：李明）