(二)资格初审

南充市人大常委会办公室负责报考人员的资格初审工作。对不符合报考条件的，及时将审查结果告知报考者。资格审查包括报名时的资格初审、考察工作中的资格复审以及办理调动(转任)手续中公务员主管部门的资格确认等环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其遴选资格。

资格初审合格的报考人数与职位遴选名额的比例不得低于3：1;达不到规定比例的职位，经公务员主管部门同意后可调整比例或取消遴选计划。

(三)领取笔试准考证

资格初审合格的考生凭本人身份证于笔试前一天(上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)到原报名处领取笔试准考证,届时由遴选单位电话通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

(一)笔试

笔试由南充市人大常委会机关统一组织，不指定复习教材。采取闭卷考试，满分为100分，笔试时间及地点以准考证为准，考生持本人身份证和准考证参加笔试。

考生可于笔试结束3日后，通过南充人事考试网(http://www.ncpta.gov.cn/)查询本人笔试成绩。

(二)面试

根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的2倍，从到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

面试由南充市人大常委会办公室制定具体方案和公告，报市公务员主管部门审核同意后发布并组织实施。采取结构化面试，重点测试报考者的综合素质。面试满分为100分，面试时间、地点、面试成绩及综合排名由南充市人大常委会办公室负责通知考生。

五、考察

根据遴选职位名额，按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次)依次等额确定考察人选。

考察工作由南充市人大常委会机关负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

六、体检

南充市人大常委会机关负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对《公务员录用体检通用标准(试行)》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考察、体检后出现缺额的职位，按考试总成绩从到低分进行一次递补。

七、公示和调动

南充市人大常委会办公室根据考察、体检结果提出拟调人员名单，由市公务员主管部门审核后面向社会进行公示。公示合格的，作为拟考调人员进行试用，试用期6个月。试用期满经考核合格的，按照程序办理调动手续。试用期表现不合格的，回原单位工作。

八、纪律与监督

本次公开遴选公务员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市委组织部、纪检监察部门对公开遴选工作进行全过程监督，对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

九、其他事项

年龄和工龄均计算至2017年11月29日。

报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节凡弄虚作假的，一经查实，取消考调资格。

招考过程中有关调整、补充、提示、公告等事项，在南充人事考试网(http://www.ncpta.gov.cn/)上公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

咨询电话：0817—2806148

原标题：南充市人大常委会办公室关于公开遴选机关工作人员的公告

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2017公开遴选工作人员职位情况表.doc

2017下半年南充市人大常委会机关公开遴选工作人员报名表.doc

南充市人大常委会机关报考人员身份及工作证明.doc

南充市人大常委会办公室

2017年11月24日

（责任编辑：李明）