2017吉林省安图县统计局招聘员额人员公告（3）[/page]

(七)有关规定

1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。

2请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便及时通知有关事宜。

四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。

笔试时间为12月6日上午9：00至10:30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔。

考生笔试成绩可在安图县政府网站进行查询。

(二)面试

笔试结束后，从到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，另行通知。

1.面试前，由县人力资源和社会部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

2.面试采取结构化方式进行，面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占65%、面试成绩占35%;计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后，人力资源和社会部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。由县人力资源和社会局组织体检。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。

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（责任编辑：李明）