4、每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例不得低于1:3，达不到开考比例的则相应核减招聘计划数，根据需要调剂到相关职位，教育类调剂到小学语文一，卫生乡镇类调剂到护理一，交通类调剂到土木工程技术人员，报市人力资源和社会局批准后并公示。

　　对卫生类从业资格准入要求：报考县中医院、第二人民医院职位和乡镇卫生院护理职位的往届毕业生必须具有执业资格证;报考乡镇护理职位的2014年毕业生，在护士执业资格考试成绩出来前凭护士执业资格考试准考证报名，在2014年10月底未取得护士执业资格证者取消聘用资格;报考乡镇卫生院其他职位的2012年(含2012年)以前毕业的必须具有本职位规定的相应执业资格证;报考时暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。

　　(二)考试：考试分为笔试和面试。

　　1、笔试：分公共科目和专业科目，均为100分制，笔试时间定于2014年8月5日上午 8:30—11:00。

　　公共科目笔试内容为公共基础知识和法律知识，公共基础知识主要内容为时政常识、职业道德、社会主义市场经济理论常识、写作基础等。专业科目笔试内容为所报职位的相关专业基础知识。

　　2、面试

　　①面试对象确定

　　以公共科目成绩占20%,专业科目笔试成绩占40%的比例折算笔试成绩，根据笔试成绩排名，按招聘计划数1:2的比例，同一职位考生从到低分排名依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。招聘职位仅一名考生进入面试的，则笔试成绩必须达到该次事业单位公开招聘考试入围面试人员的笔试成绩平均分数方可进入面试;面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。

　　②进入面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县人民政府网站、隆回县人力资源和社会局网站、隆回县教育局网站、隆回县卫生局网站公布。

　　③面试采用百分制计分方式

　　教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子、酒店管理、农艺岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。

　　卫生类职位：实际技能操作方式。

　　其他职位：结构化面试。

　　3、成绩合成：采用百分制，按公共科目占20%、专业科目占40%和面试(说课、技能操作测试)成绩占40%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(三)体检

　　体检对象按综合成绩从到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

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（责任编辑：李明）