2、报名地点及联系方式：枣强县教师进修多功能厅 联系电话：8566181 8224263

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

凡符合选聘条件的人员须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件及上述全部复印件(一式一份)和近期同版一寸免冠照片2张到枣强县教师进修多功能厅现场报名，报名者须填写《报名登记表》、《考试诚信承诺书》。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实将取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

考生要保持联系电话的畅通，以便通知有关事宜;考生因未及时查看相关信息或因更换手机号、关机(不接听电话)等情况，造成的不良后果，由考生自负。

(三)测评考核。

测评考核采用面试的方式。

面试时间、地点详见面试通知单。

面试采取说课的方式，说课内容为现行的高中教材。根据拟选聘人员学科分布情况，由选聘领导小组聘请外地专家组成试讲评委小组(每组7人)，根据说课评分标准，对应聘人员现场打分，面试成绩满分为100分。根据应聘人员的说课成绩(去掉一个分和一个最低分，取平均值)由高到低确定拟聘人员(最后一名如出现并列，按以下顺序录取，1、学历较高者2、基层经历较长者)。拟聘人员的分数应在合格分数60分以上。

测评结果待考试结束后，本着公平、公正、择优的原则，按照选聘计划从到低分的顺序，以1:1的比例确定参加综合考核及体检的人员名单并进行公示。

(四)体检。

教体局体检前一天确定体检医院，并严格做好工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。

对体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。体检、考核不合格的，报县教师招聘领导小组批准，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(五)公示和聘用。

1、公示。根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员档案根据报名要求条件进行审核，通过档案审核后将拟聘用人员情况在县政府网站及县人社局公开栏公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从到低分依次递补;对公示期满无异议的，由教体局组织岗前培训，培训合格者，由县人社局和县编办办理相关手续。

2、聘用。拟聘人选确定后，招聘部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。

六、组织领导(略)

七、其他事项

本方案由枣强县教体局负责解释。

联系电话：8566181 8224263

原标题：枣强县2017年公开选聘枣强中学教师实施方案

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枣强县教体局所属枣强中学选聘教师岗位条件表

2017年12月15日

（责任编辑：李明）