云南省玉溪技师学院、云南省玉溪工业财贸拟面向普通高等院校2018年本科及以上学历毕业生招聘5名紧缺急需教学人才，现将有关事项通告如下：

一、招聘职数及岗位要求(见附件1)

二、招聘条件

1.坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。

2.身心健康，品行端正，有较强的事业心、工作责任心及良好的沟通能力，能适应教育教学工作的需要。

3.年龄35周岁以下(1983年3月1日以后出生)，户籍不限。

4.具备报考岗位所需的资格条件，能够承担中专学科教学及实习指导工作。

5.普通高校2018届本科及以上学历相关专业毕业生。

三、招聘程序

(一)发布公告

适时在玉溪人才网、玉溪技师学院、玉溪工业财贸校园网站及相关媒体上发布招聘公告。

(二)报名

1.采用网上报名，不接受现场报名。请应聘者自行从招聘公告附件中下载并填写报名表，会同应聘材料(以1个文件压缩包的形式，不要单独放送，以免造成资料遗漏)发送至电子邮箱：yxgcxrsc@yxgcx.com(请在标题中注明报考岗位、姓名、学历、毕业院校及专业)，即完成报名。

2.报名所需材料：填写《云南省玉溪技师学院、云南省玉溪工业财贸教师招聘报名表》，提供考生本人2018届全日制普通高校毕业生推荐材料(推荐表、就业协议书等)、身份证、荣誉证书、职业资格证书、成绩单(需加盖公章，否则不认可)等，并提供生活照、近期标准照各1张，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假;对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试及聘用资格。

3.报名咨询：玉溪技师学院、玉溪工业财贸人事处：李老师、赵老师，联系电话：0877-2041218。

(三)资格初审

对报名人员进行报名条件和资格的审核，初审合格的考生方可进入下一步考核环节。资格初审贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试和聘用资格。

招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补;聘用人员到招聘单位报到后如有放弃或不合格人员，不再进行递补。

(四)考核

1.考核方法。对资格初审合格的考生，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取综合知识考核、教学能力考核的办法进行考核，总分100分。其中：综合知识考核(100分制，占总分的50%);教学能力考核(100分制，占总分的50%)。考核顺序为：综合知识考核——教学能力考核。

初审合格人数超过3个的报考岗位，先进行综合知识考核，取综合知识考核成绩的前3名，参加后续教学能力考核;初审合格人数未达到3人的报考岗位，全部进入综合知识、教学能力考核。

2.考核方式及内容：

(1)综合知识考核，采取笔试的方式，考核内容为公共基础知识和教育理论知识等综合内容。

(2)教学能力测试，采取讲课的方式，考核内容为考生实现教学目的、组织教学实施、掌握教学内容、运用教学方法等能力。

3.录用。根据考生综合知识考核、教学能力考核的综合成绩，设定最低合格分数为60分(低于60分不签订就业协议和聘用)，按分数高低，择优确定录用者。

四、确定拟聘用人员

(一)签订就业协议书

经考核确定为录用者的，由玉溪市教育局、玉溪市人力资源和社会局、学院与其签订就业协议书。

(二)报到

录用者按规定时间凭所签订的就业协议书、毕业证书、学位证、身份证、成绩单、职业资格证书、户口迁移证、个人档案(自带或配送)等相关证件的原件及复印件到学院报到。毕业报到时无法提供报名条件规定的相关证件的，取消聘用资格，且不再补录。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

(三)体检

体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，则取消聘用资格。

(四)考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有(玉人社发〔2012〕54号)文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，则取消聘用资格。

(五)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网和玉溪技师学院、玉溪工业财贸校园网进行公示。公示期为7个工作日。

（责任编辑：李明）