(三)考核

考核采取量化计分方式。由重庆市国土房管局干部人事处组织人员成立专家考核组对应聘人员进行考核。考核以面试的形式进行，满分为100分，低于70分者不得进入体检环节。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考核成绩=面试成绩

具体考核时间和地点另行通知。

(四)体检

按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定体检人选，若总成绩出现并列，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由招聘单位组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(体检当日复检项目除外)，经重庆市国土房管局干部人事处同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(五)组织考察

体检合格者，由重庆市国土房管局干部人事处会同招聘单位对考察对象政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行综合考察，并对被考察对象的资格条件进行复查。

若考察不合格，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩从到低分依次递补。

(六)公示

经考察合格的拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会网、重庆市国土房管局公众信息网公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考核成绩、拟聘单位等。

(七)聘用

公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位与应聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发 〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

考核引进的人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

七、其他

本简章由重庆市国土房管局负责解释。

报名咨询电话：023-63651320(重庆市国土房管局干部人事处)。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)

原标题：重庆市国土房管局关于2018年上半年公开考核招聘事业单位工作人员简章

（责任编辑：李明）