(3)资格审查

资格审查时间：考生资格审查时间暂定2018年4月19日上午9:00~12:00，下午14:30~16:00，未按时间要求参加资格审查者视为自动放弃。

资格审查地点：石柱县人力资源和社会局4楼.

资格审查所需材料：进入资格审查人员根据报考岗位及要求，持《石柱县2018年上半年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件5)、本人毕业证、学位证(暂未取得毕业证书的2018年高校应届毕业生持就业推荐表原件)、资格证、身份证原件及其复印件各1份，以及报考岗位所规定相关资格条件的证明、证件等材料原件及复印件各1份，到指定地点进行资格审查, 属于机关事业单位正式在编的考生、基层服务项目人员以及岗位条件有工作经历要求的，还须提供《工作经历(同意报考)证明》(附件6，注：须具有人事管理权限部门签章)。

资格审查联审小组由县人力社保局、招聘单位及单位主管部门组成，资格审查不合格者不得进入面试环节，其缺额可在笔试合格人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。

(4)面试

在资格审查合格人员中根据笔试总成绩从到低分按1:2的比例依次确定面试人选，其中报考“附件1”“舞蹈演员”、“竹铃球教师”岗位的根据笔试总成绩从到低分按1:3的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低成绩，方可进入面试。

面试时间及地点：面试时间暂定2018年4月22日上午9:00，面试地点暂定石柱县人力资源和社会局6楼，最终以资格审查告知时间地点为准，未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

面试采取结构化面试或专业技能测试，其中报考“附件1”民族中学“竹铃球教师”岗位和县文化馆“戏剧曲艺”、“舞蹈演员”岗位的面试方式为专业技能测试，其余岗位为结构化面试。

“竹铃球教师”岗位专业技能测试，主要考察考生竹铃球等方面的技能;“戏剧曲艺”专业技能测试，主要考察考生戏曲表演方面的技能,“舞蹈演员”专业技能测试，主要考察考试成品舞蹈和舞蹈基本功;结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的专业技能、适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力。面试分值为100分，面试成绩当场向考生本人公布，并由考生签字确认。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会局备案。

考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,其中报考“附件1”中“舞蹈演员”岗位的考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;

考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从到低分确定进入体检人选，考试总成绩于面试结束后在重庆市石柱县人力资源和社会局网(rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

2.公开考核招聘

报考“附件2”考核招聘岗位的考生，经报名时资格初审合格者，均进入考核环节。

(1)考核方式及主要内容

报考“附件2”考核招聘岗位的，采取“结构化面试”方式进行考核，面试主要考察应试人员的专业知识、适岗能力、职业素养、语言表达和沟通能力。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试分值为100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)。在面试成绩60分以上人员中，由高到低等额确定体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会局备案。

(2)考核时间、地点：考核时间暂定为4月15日上午9:00，考核地点暂定为石柱县人力资源和社会局6楼，具体时间地点以通知为准。未按规定时间和地点参加考核者，视为自动放弃资格。对于报考人数较少，未形成竞争的岗位，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

(3)考核总成绩计算方式:

考核总成绩=面试成绩。

(4)考核招聘根据考核总成绩由高到低确定进入体检人选，考核总成绩于考核结束后在重庆市石柱县人力资源和社会局网(rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

(四)体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，根据考试考核总成绩在进入面试且面试成绩在60分及以上人员中由高到低依次递补。

已确定为进入体检人选的应届毕业生即可与用人单位签订《高校毕业生就业协议》，后续程序按《协议》规定办理。与用人单位签订就业协议者，若在2018年7月31日以前未取得所报考岗位要求的学历学位证书，或未在简章规定时间内取得相应资格证书，或体检、考察不合格者，用人单位不予聘用。

(五)考察

体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不合格或经确认自动放弃出现的缺额，不再进行递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

(六)公示

考试考核等有关事宜，可登陆石柱县人力资源和社会网查询。根据考察结果确定拟聘用人员名单，在重庆人力资源和社会网、石柱县人力资源和社会网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、所学专业、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

（责任编辑：李明）