(三)考核

1.开考比例：符合岗位条件的应聘人数与拟聘岗位数达不到3:1要求的，取消该岗位的招聘;达到或超过该比例的，根据计划数按考核总成绩从高到低的顺序确定拟聘人员。

2.考核办法：考核采取笔试、面试(试讲)等形式，部分岗位增加实践操作考核，具体以后期公布的招聘考核方案为准。

(四)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名高低(综合成绩相同的，以面试或试讲成绩为准)，按1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力等情况，并对应聘人员资格条件再次进行审查。有体检、考察不合格者，或因考生个人原因不能报到上岗的，可酌情按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

(五)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员，在校园网公示7个工作日。

(六)聘用

对公示无异议的拟聘人员，采用人事代理用工形式，享受与在编人员同工同酬待遇。

五、注意事项

(一)资格面审、考核的时间地点及招聘考核方案将提前在校园网公告栏公布，请应聘者关注网站。

(二)2018年最终拟聘用人选必须在规定日期前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期将不予聘用。

(三)报考人员报名时须真实、准确、有效地提供个人信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，将取消考核、聘用等资格。

(四)我校对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，期满经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

本公告最终解释权归安徽商贸职业技术学院组织人事处。

六、联系方式

联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处

联系人：孙老师 江老师

电话：0553-5972766 0553-5971010

应聘材料投递电子邮箱：ahsmrsc@vip.163.com

网站：www.abc.edu.cn

纪检部门全程参与招聘工作的监督。

纪检部门电话：0553-5971065;

原标题：安徽商贸职业技术学院2018年人才招聘公告

点击下载>>>

1.2018年安徽商贸职业技术学院人才招聘岗位人数及要求.docx

2.2018年安徽商贸职业技术学院人才招聘资格审查表.docx

（责任编辑：李明）