笔试、阅卷全程监控。

领取准考证时间、笔试具体日期及地点见校园网公告。

面试

将应聘人员笔试成绩按分数由高到低排序，按照拟招聘专业计划人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到1:3比例的岗位，报院招聘工作领导组研究，批准后方可进入面试。

面试主要考察应聘人员的专业能力和综合素质，采取讲课、答辩、实践操作等方式进行;辅导员面试增加辅导员素质、能力测试。

面试采取百分制计分。面试全程录像。

面试安排见校园网公告。

综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据综合成绩由高到低确定公示人员，综合成绩排名于面试结束当天在校园网站公示。

(四)体检与考察

参加体检和考察的应聘人员依据综合成绩排名，按1：1的比例确定。

体检

由学院统一组织人员到具有体检资质的县级以上综合性医院进行体检。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检不合格需要复检的，须经学院同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘工作组可以通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。在考察环节因个人主动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

体检、考察不合格的不得聘用。

(五)公示与聘用

根据面试、体检、考察结果确定的拟聘人员，经学院公开招聘工作领导组研究通过后，在校园网公示7个工作日。

拟聘人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被录用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。

(六)办理聘用手续

公示期满后，由人事部门按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

2018年应届毕业生在本人毕业时须取得岗位要求的学历、学位及相应的证书(截止时间为2018年7月31日，以证书落款时间为准)。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

1.严格落实公开制度，构建全程公开机制。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、面试考核及拟聘用人员信息，及时在我院网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

2.严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

3.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位招聘规定的，负有责任或直接责任的工作人员，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反招聘规定的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的应聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

4.招聘工作由学院纪委办公室(监察室)全程监督。

六、组织领导

本次招聘成立运城学院招聘工作领导组、招聘工作组及招聘工作监察组。

原标题：运城学院2018年硕士研究生招聘公告

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2018年运城学院硕士研究生招聘计划表.doc

2018年运城学院硕士研究生招聘报名登记表.doc

2018年4月10日

（责任编辑：李明）