体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经用人单位上级主管部门申请，可按综合成绩由到低分依次递补。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再递补。

　　(九)聘用

　　公示期满合格后，由各主管部门、区县人社局统一到西安市人社局办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理相关手续。

　　2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等(核验截止时间为2018年7月31日，以证书落款时间为准)，由各用人单位主管部门及区县人社局进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

　　此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》。

　　岗位注明为“须服务满五年”的，要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　按照《中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，乡镇事业单位公开招聘的工作人员(除教育、卫生专业外)聘期前二年均安排到村工作，按大学生村官管理。

　　四、纪律要求

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定，各有关部门、单位及所有参与招聘工作的人员，必须严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。

　　对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消聘用资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。

　　重要提示：

　　1.本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　2.本次招聘岗位专业由用人单位根据岗位特点，以教育部专业目录、公务员招考目录及省级以上教育部门认可的专业进行审核。

　　3.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打岗位表所公布的各单位联系电话。

　　西安市人社局政策咨询电话：029-86786870

　　技术咨询电话：029-85455300(市)

　　电话咨询时间： 9:00-12:00;14:00-18:00(工作日)

　　原标题：西安市人力资源和社会局关于西安市2018年事业单位公开招聘工作人员的公告

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　　教育基础知识考试大纲

　　公共基础知识考试大纲

　　2018年西安市事业单位公开招聘综合类岗位表

　　2018年西安市事业单位公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表

　　西安市人力资源和社会局

　　2018年4月12日

（责任编辑：李明）