(3)面试形式：采取结构面试方式进行，主要测评聘用人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时，入围面试人员应携带本人身份证、准考证。

(4)入闱面试人员的确定：

根据笔试成绩，分类别按照从到低分按1：2比例确定入闱面试人员。

3、考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。参加笔试但未参加面试的考生，不计算考试总成绩。

4、考试总成绩公布：考试总成绩于2018年5月13日在安远县人民政府网公布，不再另行通知。

(五)体检

1、体检时间：2018年5月14日-15日。

2、体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。

3、体检参照《江西公务员录用体检通用标准》规定执行，体检费用自理。

4、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别按总成绩从到低分依次等额递补。

(六)考核

招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。因考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照考试总成绩从到低分依次等额递补。

考核时间：2018年5月底之前。

(七)确定拟聘人员、公示

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2018年6月上旬在安远县人民政府网公示，公示时间为7天。

(八)聘用

由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)。

聘用人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，签订聘用合同;不合格的，取消聘用资格。被聘人员最低服务期限为5年，违约者需缴交违约金5000元。

六、待遇

被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

七、组织领导

为加强对本次公开招聘事业单位人员工作的领导，决定成立由县政府常务副县长为组长，分管气象副县长为常务副组长，县人社局局长、气象局局长为副组长，县人社局、气象局、编委办、财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人社局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、气象局分管领导兼任办公室副主任。招聘工作由县人社局牵头，会同县气象局、编委办、财政局共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会局负责解释。

原标题：安远县2018年公开招聘县人工影响天气办公室、县突发事件预警信息发布中心工作人员实施方案

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2018年安远县公开招聘事业单位人员计划表

2018年安远县公开招聘事业单位人员报名登记表

2018年安远县应届毕业生学历及专业证明（国突）

2018年安远县从事气象工作证明（人影）

2018年安远县考生信息表

安远县人力资源和社会局

安远县气象局

2018年4月20日

（责任编辑：李明）