(五)同分优先处理办法

招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1、考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以有教学经历者优先。

六、体检

依据考试综合总成绩从到低分按1：1的比例确定体检对象，进入体检。体检项目和标准参照公务员招考体检标准规定执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。

应聘对象对体检结果如有异议的，可在体检结果公布3个工作日内向平江县教育体育局申请复查，请求批准后到指定医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

未按规定参加体检者，视为自动放弃应聘资格。因考核或体检不合格、自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。

体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

体检合格对象在公示5个工作日无异议后确定为考核对象。

七、考核

对拟聘用对象在规定时间内进行资格复查和德、能、勤、廉以及需要回避的情况等进行调查了解。考核合格者在平江政府门户网公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定时间到教育体育局人事股签订聘用合同;对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。县教育体育局纪监室对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

八.聘用管理

乡村小学教师按所报学区、幼师报考乡镇类别，按总成绩从高到低依次由应聘者选择岗位()。

县教体局与聘用对象依据国家人事政策的有关规定签订聘用合同，聘期为五年，其中试用期为一年。聘用期内不得调动和借用，合同期满根据工作需要和工作表现决定是否签订续聘合同。在聘期内如出现被用人解聘或合同规定的其他解聘情形，按合同规定，予以解聘;不如期到岗、自动离职的予以除名。

聘用人员为全额拨款事业编制，工资福利、社会待遇执行国家有关规定。原从事过教育工作，需认定原有工龄的人员，原社保金由个人全额负担?含划转?，且在办理人事工资关系前，一并缴清。

九、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注高。

县纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。

十、咨询电话和监督电话

报名咨询电话：0730—6234682(平江县教育体育局政工人事股)

0730—6292370(平江县人社局事业股)

监督电话： 0730—6263535(平江县纪委)

0730-6234772 (平江县教育局监察室)

原标题：2018年平江县教育系统公开招聘乡村小学教师、幼儿园幼师工作方案(公告)

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平江县教育系统公开招聘乡村小学教师、幼儿园幼师招聘岗位表.xls

平江县人力资源和社会局

2018年8月3日

来源：http://www.yueyang.gov.cn/pjx/35048/35067/content_1392862.html

（责任编辑：李明）