2019北京市各级机关公务员考试公告（3243人）

　　对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　(二)面试和专业科目考试

　　根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会局网站统一公布。其中，公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

　　参加面试和专业科目考试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　经资格复审后，达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在北京市人力资源和社会局网站统一公布。调剂报名工作采取网上报名的方式进行。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的人员，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。在公共科目笔试成绩公布后，报考人员可登录北京市人力资源和社会局网站查询资格复审和调剂报名等具体事宜。

　　面试工作将于2019年3月进行。报考人员可登陆招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

　　一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算，专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

　　个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　四、体检和考察

　　面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到各招录机关网站查询本人面试成绩。如招录机关无单位网站，将在本单位张榜公布，并通知考生本人。

　　五、公示拟录用人员名单

　　拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在各招录机关网站上公示。公示内容包括录用职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　特别提示:

　　1、《招考简章》中公布的各招录机关联系电话在招考期间如发生变化，市公务员主管部门将及时在北京市人力资源和社会局网站予以公布，请考生及时关注。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　原标题：北京市各级机关2019年度考试录用公务员公告

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