(二) 驾驶员招聘

1.报名及资格审查

报名时间和报名方式同上。现场报名时须提供身份证、毕业证、机动车驾驶证(C1)、部队退役证明及相关资格证书原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片2张。

为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，降低开考比例为2：1。仍不足开考比例的，核减岗位。

对报名人员资格进行审核，确定参加现场测试人员。参加考试的人员名单于报名结束后3日内在网上公示。

2.现场测试

现场测试时间地点等相关事宜另行通知，见芜湖电大网站公告栏，请及时关注后续通知并保持通讯畅通。

现场测试内容为车辆驾驶。参照《机动车驾驶人考试内容与方法GA1026-2017》标准予以评分。

3.面试

现场测试结束后，按岗位招考计划数3：1的比例，从到低分确定进入面试人员，最后一名现场测试成绩相同的，同时进入面试。

参加面试人员名单、时间地点等相关事宜另行通知，见芜湖电大网站公告栏，请及时关注后续通知并保持通讯畅通。

面试采用结构化面试的形式，主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、行为举止等综合素质。

面试满分为100分，为确保新进人员素质，设置面试最低合格线为50分。

现场测试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。根据总成绩，从到低分排序，按1:1的比例确定体检人选。如考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。如各科成绩均相同，采取加试的方法，加试方案另行公布。

(三)考察和体检

体检标准执行《转发人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件标准，体检费用考生自理。

对体检合格者进行考察，重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用情况等方面的表现。

对体检或考察合格人选出现缺额的，按总成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(四)公示和聘用

体检、考察合格的人员，经芜湖电大审核确定拟聘用人选，报市相关部门备案，并在芜湖市人才网、芜湖电大网站上公示5天，同时公布监督举报电话。无异议者履行审批聘用手续。聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，办理社会保险。试用期满后，经考核合格的，工资待遇按《芜湖电大聘用人员管理办法》等规定执行。

四、监督检查

本次招聘工作在上级管理、监察部门和纪检监察部门全程监督。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

五、联系方式

咨询电话：0553-3711612

监督电话：0553-3822749

原标题：2019年安徽广播电视大学芜湖市编外人员招聘公告

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2019年芜湖广播电视大学编外工作人员招聘岗位计划表(定).xlsx

芜湖广播电视大学

2019年5月13日

文章来源：http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=gdLJajLnhRkAKhuhgNUnaw==&type=23

（责任编辑：李明）