(二)笔试

笔试由县人社局会同有关部门共同组织，笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分为100分，笔试时间、地点见准考证。

笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。

笔试考试时间：2015年4月18日上午9：00—11:00。

笔试地点：见准考证。

笔试环节中，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。网址：宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。

笔试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

(三)资格复审与面试

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例在报考同一岗位的考生中从到低分确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

面试前，县人社局对通过笔试人选进行资格复审，参加资格复审人员需携带笔试准考证、毕业证书、学位证书，报岗位代码11、12的考生还需携带英语等级证书。2015年应届毕业生可先提供出具的毕业生双向推荐表，待当年颁发毕业证书、学位证书时，需及时将取得的毕业证书、学位证书提交审验，如不能提供，视为不合格，取消录用资格。参加资格复审考生需提供与笔试准考证相同底版彩色二寸照片一张(资格复审的时间、地点请广大考生及时关注花乡沭阳网站公告)。对不能按时提供上述有效证件材料原件的、考生在规定时间不按时参加资格复审的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从到低分一次性进行递补。面试资格复审合格人员缴纳面试费用100元。

面试采取结构化面试形式。

面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。面试结束后，根据总成绩(笔试分值×50%+面试分值×50%)，在报考同一岗位的考生中从到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定)。

面试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

(四)体检

体检工作由县人社局会同有关部门共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从到低分进行一次性递补。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检费用由考生自理。

(五)考核、公示

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。

考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的，须提供县(区)级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》网站上进行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示时间为7日。

在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从到低分进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

四、人员待遇和编制手续办理

经公示无异议拟聘用人员，报县委、县政府批准后办理相关手续。

从县委、县政府批准之日起，招聘单位应填写《沭阳县事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)，报县人社局审批，办理相关关系接转手续。聘用审批时间为20个工作日。逾期不按要求办理的视作自动放弃，不再进行审批。

聘用人员最低服务期为5年，试用期为一年，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用期满后，经聘用单位考核合格的报县编办办理事业手续，试用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的在职人员与原单位签有劳动(聘用)等各种合同或协议的，由其本人自行负责处理。

五、纪律监督

整个招聘过程接受纪检监察部门和社会各界监督。

监督电话：0527-83595650(沭阳县人社局纪检组)

六、本简章由沭阳县人社局负责解释。

网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。

政策咨询电话：0527-83595162(沭阳县人社局事管科)

(原标题：2015年沭阳县事业单位公开招聘工作人员简章)

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2015江苏沭阳县事业单位招聘岗位表.xls

沭阳县人力资源和社会局

2015年3月25日

（责任编辑：李明）