2020中国建设银行山东分行校园招聘550人公告

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　　发布日期：2019-09-20

　　一、招聘机构及人数

　　中国建设银行山东省分行，招聘550人。

　　二、招聘条件

　　本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

　　(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

　　(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

　　1.应聘济南市城区机构及其他地市分行城区机构的：

　　(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

　　(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

　　2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

　　3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　三、招聘岗位及说明

　　(一)管理培训生。作为一级分行、二级分行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，择优安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为基层机构负责人的后备人选。管理培训生要求硕士研究生及以上学历，应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

　　(二)科技类专项人才。重点招收计算机、软件工程、通信工程、数理统计等专业毕业生，为我行金融科技战略发展培养后备人才，经过基层锻炼后择优选拔至金融科技条线工作。金融科技主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维、科技融合等相关工作。

　　(三)营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，安排至营业网点或其他机构相关岗位。

　　(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。

　　(五)大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘，请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2019年7月至2020年7月第一个任期期满。

　　2.大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

　　3.大学生村官群体招聘主要面向以下机构开放：

　　山东省分行辖内各县域机构。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

　　四、工作地点

　　济南、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、临沂、日照、莱芜、滨州、德州、聊城、菏泽

　　五、招聘程序