(六)面试

面试具体事项在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会局网、黄州区2015年大学生实习实训群另行通知。

(七)考察和体检

按照笔试、面试成绩权重折算相加后的综合成绩，由到低分依次排序，按岗位计划引进人数2倍的比例确定考察对象。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素养以及有无需要实行岗位任职回避等情况，并对资格条件进行再次复查。

考察结束后，在考察合格对象中按岗位计划引进人数择优等额确定体检对象。体检对象名单在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会局网、黄州区2015年大学生实习实训群公布。

不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从考察合格对象中按综合成绩从到低分依次递补。如没有递补的，则核减或取消该岗位引进人数。

受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

(八)公示

根据综合成绩、考察和体检情况，确定拟引进人员名单。拟引进人员名单在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会局网、黄州区2015年大学生实习实训群公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

(九)聘用和管理

公示期满后，由区委组织部、区人力资源和社会局与拟引进人员签订三方就业协议(《毕业生就业协议书》)。

引进人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格，予以正式聘用。引进人员在用人单位最低工作年限为5年(含试用期)。未经组织同意，不得申请调出黄冈市外。

五、其他事项

特别提醒各位报考人员，本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话：0713-8352003(区委组织部人才办)

0713-8357559(区人社局事业单位人事管理股)

原标题：黄冈市黄州区事业单位2015年在校实习实训大学生中引进紧缺人才的公告

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1.2015年黄州区直事业单位在实习实训大学生引进紧缺人才计划表.xls

2.2015年黄州区直事业单位引进紧缺人才报名登记表.doc

中共黄冈市黄州区委组织部

黄州区人力资源和社会局

2015年4月22日

（责任编辑：李明）