(二)地点：县委办公楼1楼116房间。

(三)资格审查：

报名者需提供以下材料：

1、东明县纪委公开选调工作人员报名登记表(自己下载打印)。

2、单位同意报考证明。

3、身份证原件和复印件。

4、学历学位等证书原件和复印件。

5、本人近期正面免冠一寸彩色证件照3张。

6、其他符合报考条件的证明材料。

凡弄虚作假者，一律取消选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。

(四)准考证领取：根据通知，凭本人身份证到县委办公楼1楼116房间领取，具体时间另行通知。

七、选调程序

(一)笔试：由选调工作领导小组组织实施。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。满分为100分。具体时间、地点及有关要求，参见准考证。

(二)面试：根据报名情况，符合条件的报名人数达到选调计划的2倍以上，组织进行面试。面试由选调工作领导小组组织实施。根据笔试成绩，从到低分，以选调计划1：1.5的比例确定面试人选。面试满分为100分。面试成绩当场公布。面试的时间、地点，另行通知。

(三)总成绩计算：按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。

(四)考察：由纪委、组织部抽调人员组成考察组。根据报名人数不同情况，确定不同的考察方式。

1、符合条件的报名人数达到选调计划的2倍以上，则根据笔试、面试总成绩，由到低分依次等额确定考察对象，进行等额考察，择优录用。如出现笔试、面试总成绩并列的，则综合考虑笔试成绩、面试成绩和学历层次确定考察人选。再遇特殊情况，由选调工作领导小组研究确定。

2、报名人数少于选调计划，则根据笔试成绩，等额确定考察对象，进行等额考察，择优录用。

3、符合条件的报名人数超过选调计划但达不到计划的2倍，则在考试的基础上，进行差额考察，择优录用。差额考察采取民主测评、个别谈话、考察组综合打分的方式进行，实行量化计分。差额考察对象综合得分，采取笔试成绩占60%，考察成绩占40%的比重，计算其综合得分，根据综合得分排名，择优录用。

(五)拟选调人员公示：在县委办公楼1楼大厅公示，公示期5个工作日。公示期间出现不符合选调条件或者其他特殊情况的，由选调工作领导小组研究决定。

(六)办理调动手续：公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定由组织人社部门办理调动手续。

对考察及公示期间发现问题出现的空缺，不再按分数进行递补，由选调工作领导小组根据情况另行制定办法选录。

八、纪律和监督

县委成立选调工作领导小组，领导小组下设办公室、考务组、资格审核组、组，负责整个选调工作的组织实施。为充分体现选调工作的公开、公平、公正，纪检、监察部门实行全程监督，确保选调工作的顺利进行。

咨询电话：7212585 3909008

本简章由东明县选调工作领导小组解释。

原标题：2015年东明县纪委公开选调工作人员简章

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东明县纪委选调工作人员报名登记表.doc

东明县选调工作领导小组

2015年4月27日

（责任编辑：李明）