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2015江西瑞金市拔英乡敬老院招聘1人公告【招1人】

根据工作需要,按照上级有关规定及要求,经乡党委、政府研究决定,拟公开招聘1名拔英乡敬老院工作人员,特制定以下工作方案

一、招聘的原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;严格按照德才兼备的标准,采取笔试、面试、考察考核相结合的方式,择优聘用。

二、招聘对象

具有拔英乡户籍的各村在职村干部、曾经担任过乡聘干部、村干部的有志之士。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有瑞金市拔英乡户籍,且现居住在拔英乡境内;

2.遵纪守法,品行端正,政治立场坚定;

3.身体健康状况良好,具有正常履行职责所需的身体条件;

(二)具体条件

1.学历:高中及以上学历(含职高、农函大)。

2.年龄:年龄要求在32周岁以上,50周岁以下(即1983年1月1日—1965年12月31日期间出生),对获得瑞金市委政府以上表彰的先进个人可放宽至1963年12月31日后出生。

3.其他条件:现任村支部书记、村主任的要求连续任职村支部书记、主任时间不少于3周年,其它村委委员连续任职时间不少于6周年,已离任村支部书记、主任的连续任职时间不少于6周年,其它村委委员连续任职时间不少于10周年,原乡聘干部要求连续任职时间不少于5周年。更高的职务任职年限可以往下叠加,但只能选择一种身份报名参加。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾开除公职或党籍的;

3.有违法、违纪行为,正在接受审查的;

4.受到党纪、政纪处分尚未期满的;

5.有其他违反国家法律、法规行为的。

6.本人或直系亲属违反计划生育未处理到位的。

四、招聘程序和办法

成立招聘工作领导小组,组长由党委书记欧阳广东同志担任,第一副组长由党委副书记、乡长刘小林同志担任,副组长由党委副书记、纪委书记陈秀铭、党委组织统战委员陈华同志担任,成员由黄瑞红、邹桂南、刘建红、刘金发、黄刚、谢荣琨、谢敏法同志组成,领导小组下设办公室,由陈华同志兼任办公室主任。

招聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、考核、聘用等程序进行。

(一)报名、资格审核。报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法,若计划招聘人数与报名人数达不到1:3比例的,则取消招考计划。

1、报名时间:2015年8月15日至8月20日(节假日除外)上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

2、报名地点:拔英乡党委组织委员办公室,联系人:陈华  联系电话:13576652243、2313110

3、报名办法:报名者须持本人有效身份证、户口簿、毕业证书的原件和复印件,相关任职证明。报考者现场如实、准确填写《拔英乡招聘乡敬老院工作人员报名表》的各项内容,并交报考者近期一寸免冠照片2张。报考者对自己所填报的所有信息真实可靠,准确无误,并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料,后果自负。

(二)领取准考证。初审符合报考条件的考生,于2015年8月25日到乡党政办领取准考证,未在规定时间内领取《准考证》者视为自动放弃。

(三)笔试。笔试卷面满分100分。笔试内容为瑞金市情、时事政治、安全生产常识、农村基本政策、民政知识、简要公文写作。题型包括选择、填空、判断、简答题及公文写作。根据笔试成绩从到低分按1:3比例确定面试对象,如遇入围面试末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。

(四)面试。面试满分100分,面试采取结构化面试的办法,主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力和举止仪表等。面试后按笔试占60%,面试占40%计算个人得分。

(五)加分因素:加分不超过5分,并直接计入个人总分中。对获得乡本级党委政府表彰的先进个人,每次加0.2分,获得瑞金市委政府表彰的每次加0.5分,获瑞金市直单位、部门表彰的按乡本级表彰计分,获得赣州市委政府以上级的每次加1分,获赣州市直单位、部门表彰的按瑞金市委、政府级加分。加分后,按个人总分高低按1:2进入考核考察

(六)考核考察。对总分前两名的人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格,并按照考生考试总成绩,依次等额递补。

(七)票决。根据考核考察情况,召开乡党委(扩大)会议,进行无记名票决。

(八)公示。对票决后拟聘人员进行公示。公示期限为7天。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的证明材料或调查线索,凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示7天后,对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用。

(九)聘用。对经公示后拟聘人选报市民政局进行聘用,签订聘用合同。此次公开招聘的工作人员,实行聘用管理,实行两年一聘,竞争上岗。

五、工作纪律

(一)为公开招聘敬老院工作人员工作的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

(三)从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

原标题:关于公开招聘拔英乡敬老院工作人员公告

中共拔英乡委员会

拔英乡人民政府

2015年8月12日

(责任编辑:李明)

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