因工作需要，面向社会公开招聘4名劳动合同制工作人员派遣到盐城海关驻东台办事处工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

文秘岗位1名

计算机管理岗位1名

综合业务管理岗位2名

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱海关工作，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识。

2、大专及以上学历。专业要求：报考文秘岗位所学专业须为中文、文秘类专业;报考计算机管理岗位所学专业须为计算机(大类)类专业;报考综合业务管理岗位所学专业不限。

3、年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，东台市户籍(含生源地户籍)。以下对象不受户籍限制报考：⑴具有研究生学历并取得硕士以上学位的;⑵在我市服务的大学生村官以及“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者;⑶符合政策性安置条件(如夫妻分居两地、父母身边无子女等)，配偶、父母为东台市户籍的。

4、身体健康。

三、报名手续、时间及地点

1、报名时间：2015年9月22日—9月28日。

上午9：00—11:30;下午3:00—5:30。

2、报名地点：市人防大楼1317室，地址：市北海路8号，电话：0515-89561317，传真：0515-85211208，联系人：周建。

3、报名要求：报名时须提供本人身份证、毕业证书、户籍证明，已就业人员还须提供单位同意报考证明等材料。上述材料均需提供原件和一份复印件，同时另交近期2寸正面免冠照片3张。

开考比例为3：1。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例，则相应核减招聘计划，直至取消招聘岗位。

四、考试方法、内容和实施办法

1、考试方式

考试采用笔试与面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，实行百分制，笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试时间、地点见准考证。

2、考试内容

笔试内容主要为公共基础知识。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。

3、实施办法

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩从到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。面试采用结构化面试形式。

考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检、政审人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者;面试成绩相同时，学历高者;学历再相同，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

五、体检、政审

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按总成绩从到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制，最低服务期三年。拟聘用人员公示7天无异议后，与本公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，派遣到盐城海关驻东台办事处工作，工作地点在东台市城东新区海关办公大楼。拟聘人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受本市劳动合同制同类人员相关待遇。

七、组织监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由东台市人社人力资源服务有限公司组织实施。

原标题：东台市人社人力资源服务有限公司关于公开招聘劳动合同制工作人员的公告

本公告由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。

2015年9月18日

（责任编辑：李明）