鉴于县委、政府两办目前人员力量严重不足，为切实缓解人员紧张矛盾，根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发[2009]43号)精神，经县委、政府研究决定，面向全县公开遴选一批年轻公务员充实到县委办和政府办。现就有关事项公告如下：

一、遴选单位、职位和名额

中共南城县委员会办公室(含中共南城县委机要局科员1名)、南城县人民政府办公室科员各4名;

二、遴选范围

全县实施公务员法机关已登记备案在编在岗的公务员;参照公务员法管理单位中已登记备案且符合交流到公务员法机关的在编在岗工作人员。

三、报考条件

(一)报考资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认;

2、大学专科以上文化程度;

3、具有2年(含试用期)及以上公务员法机关或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2015年10月31日);

4、年龄在35周岁以下(1980年10月31日以后出生);

5、公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

6、身体健康;

7、法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处间或者未满影响期限的;

3、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

1、发布公告。通过南城县人民政府网、南城电视台等发布公开遴选公告。

2、公开报名。凡符合报名条件的均可报名。报名采取组织推荐和个人自荐的方式进行。由报考人员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。遴选职位计划数与报名人数的比例一般不低于1：3，报考人数不足的，则相应调减职位计划数。

4、资格审查。县公开遴选公务员工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查。经审查，凡不具备资格者，不得参加公开遴选，资格审查合格的发给《准考证》，资格审查贯穿遴选全过程。

5、统一笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，实行百分制。主要测试应试人员的政策理论水平和文字表达能力等综合素质。

6、统一面试。根据笔试成绩从到低分按遴选名额1:2的比例确定面试人员名单(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，采取结构化面试方式进行，实行百分制。面试突出职位特点，注重能力实绩，主要测试应试人员的综合素质以及对遴选职位的适应程度等，包括综合分析、口头表达、逻辑思维、组织协调、临场应变等能力。

7、组织考察。按笔试、面试成绩6：4的比例折算成考试总成绩，然后根据遴选名额1:1.5的比例，从到低分差额确定考察对象(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。考察结束后，县公开遴选办综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试成绩不作为最后确定遴选人员的依据。

8、公示和办理相关手续。对拟遴选人员进行公示，公示期为7天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报上级公务员主管部门备案，并按有关规定办理调动手续。

五、其他事项

1、报名时间：2015年11月10日至11月19日。

2、报名地点：南城县人力资源和社会局四楼公务员管理股。

3、报名要求：须本人到报名地点进行现场报名，不接受电话报名和函件报名。报名人员按要求填写2份《2015年中共南城县委办公室 南城县人民政府办公室公开遴选公务员报名推荐表》(样表可从南城县人民政府网站下载)，经所在单位党组织初审后，持报名推荐表、身份证原件、公务员录用审批表复印件、公务员登记表复印件、学历学位原件以及其他需要的相关证件和证明材料，以及近期1寸同底免冠彩色证件照片4张到报名点报名。报名人员须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消其参加公开遴选资格。

4、笔试、面试的具体时间和地点均以准考证为准。

5、本公告未尽事宜由南城县公开遴选公务员工作领导小组办公室解释。

联 系 人：黄 鸿(13767626720)

联系电话：0794-7222235

监督电话：0794-12380

原标题：2015年中共南城县委办公室 南城县人民政府办公室公开遴选公务员公告

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2015年中共南城县委办公室、南城县人民政府办公室公开遴选公务员报名推荐表.doc

南城县公开遴选领导小组办公室

2015年10月12日

（责任编辑：李明）