发布时间：2016-03-07 发布机构：碧江区人力资源社会局为加强我区事业单位人才队伍建设，建立科学、规范的用人制度，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《铜仁市参加第四届中国贵州人才博览会工作方案》文件精神，经区委、区政府研究，报铜仁市人力资源和社会局核准，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才13名，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

本次公开招聘(引进)工作在碧江区事业单位招聘领导小组统一领导下，由碧江区事业单位招聘领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)牵头，区直有关部门按照各自职能，协调配合，共同组织实施。“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会局。

一、招聘(引进)原则

(一)坚持德才兼备的用人原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需招聘(引进)的原则。

二、招聘(引进)人数

本次计划面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才13名。其中：教育系统1名，卫生系统5名，其它事业单位7名，详细职位见附件1《铜仁市碧江区2016年参加第四届中国贵州人才博览会事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位一览表》(以下简称“职位表”)。

三、招聘(引进)对象及条件

(一)招聘对象

凡符合本次公开招聘条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

2、年龄在18周岁以上(1998年3月26日及以前出生)、35周岁以下(1981年3月26日及以后出生);具有博士研究生学历学位或具有副高级及以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1976年3月26日及以后出生);

3、具备正常履行岗位职责的身体条件;

4、具备拟报考职位所需其他资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职或被辞退的人员;

3、在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期限内的人员;

4、定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生，截止2016年3月26日服务未满一届 “农村义务教育”阶段教师特设岗位计划人员;

5、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的;

6、我区机关事业单位在职在编正式工作人员。

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘(引进)程序及办法

本次公开招聘(引进)工作按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

(一)发布信息

本次公开招聘(引进)相关工作信息在“铜仁市碧江区人力资源和社会局”(www.trsrzs.gov.cn)网上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。

(二)报名时间、地点和相关要求

1、本次报名采取现场报名方式进行，报名时间及地点如下：

①报名时间：2016年3月26日(9：00——16:00)

②报名地点：第四届中国贵州省人才博览会铜仁招聘区碧江区招聘点报名(贵阳国际会议展览中心)。

2、报名要求：应届毕业生需提供就业推荐书、身份证、就业协议书原件及复印件;往届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件;“职位表”中其他还需提供的资格证原件及复印;报考人员报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张;区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门同意的报考证明原件。

（责任编辑：李明）