因事业单位工作需要，吉首市面向社会公开引进紧缺专业技术人才。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件规定,经州委组织部、州人社局核准，拟公开引进紧缺专业技术人才46名，特制定本方案。

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)年龄在18周岁以上、40周岁以下(1975年5月3日至1998年5月3日期间出生)。

三、岗位、计划及要求

详见《吉首市事业单位公开引进紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会局网站、吉首市人力资源和社会局网站等面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点

1.报名时间:2016年5月3日—5月10日(工作日上班时间)。

2.报名地点:吉首市人力资源和社会局。联系电话:0743—2813511。

3.报名方式及要求:

①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

②报名手续: 现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件或复印件(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，与本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件及2寸免冠近期彩色照片等扫描图像以电子文档的形式发送至js2813511@sina.com邮箱，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料原件及复印件。

③在职人员须提供单位同意报考证明。

④报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

(三)报名资格审查

报名对象由市委组织部、市人社局会同用人单位进行资格审查。资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。

(四)面试

面试由市委组织部、市人社局会同相关单位组织实施。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上引进计划与该岗位报名人数不低于1:3，达不到开考比例的,报州委组织部、州人社局同意后，可根据实际情况适当降低比例或核减招聘计划。形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到60分及以上方可进入体检、考核程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

面试时间及地点另行通知。

（责任编辑：李明）