根据工作需要，经县政府常务会议研究通过，决定为电子商务服务中心公开选调4名工作人员，现就有关事宜公告如下。

一、选调计划、对象及条件

1、选调计划：

电子商务服务中心选调工作人员4名，详见《永寿县2016年电子商务服务中心公开选调工作人员计划表》。

2、选调对象：

全县除教育、卫生系统事业单位外，其他事业单位在岗在编的事业干部。

3、选调条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出。

(2)年度考核均为合格以上等次。

(3)年龄35周岁以下(1981年6月7日以后出生)。

(4)具有国民教育大专以上学历。

(5)身体健康。

(6)符合公开选调岗位要求的相关专业条件。

(7)符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

(1)尚在试用期内的。

(2)受处间或影响期限未满的。

(3)涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的。

(4)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(5)其他不适宜参加选调的人员。

二、报 名

1、方 式：采取现场报名的方式进行

2、时 间：2016年6月13日至6月17日。

3、地 点：在县公开选调领导小组办公室(县人社局办公楼三楼会议室)。

4、要 求：本次公开选调报名采取个人自愿并经组织推荐的方式。

(1)报名人员须填写《永寿县2016年电子商务服务中心公开选调报名表》(在县人社局网站下载)，报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

(2)报名人员须提供本人有效身份证、学历证书等相关证件原件及复印件，近期一寸免冠照片3张到报名处报名。

(3)报名表须经所在单位和主管部门审核，并加盖公章。

(4)每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加面试，缴纳面试考试费用50元。

三、资格审查

由县公开选调工作办公室对照本次公开选调条件对报名人员现场进行资格审核。

四、选调方式步骤

本次公开选调工作采取面试和考察的方式进行。

1、面试

面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及岗位适应能力等,面试成绩低于60分的不得进入考察。

面试时间定于6月21日进行，面试地点另行通知。

2、考察

面试后，按面试成绩从到低分按照1:1的比例确定入围考察人选，如出现成绩并列，一并进入考察。

因考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，在同一岗位选调的面试人选中按面试成绩从到低分排序依次等额递补。

五、公示和办理调动手续

考察结束后，县选调工作领导小组根据面试考察结果确定拟选调人选，并向社会公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，由县人社局办理调动手续。

为便于社会监督，特设立举报监督电话：029-37663432。

本公告未尽事宜，由县选调领导小组办公室负责解释。

原标题：永寿县2016年电子商务服务中心公开选调工作人员公告

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永寿县电子商务服务中心公开选调报名表.doc

永寿县电子商务服务中心公开选调工作人员计划表.doc

（责任编辑：李明）