一、 用工岗位及招聘人数：

招聘协护税人员12名，采取劳务派遣方式，由派遣公司派往巩义市财政局下属镇财政所协助税收工作。

二、招聘条件和资格：

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、巩义户籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

7、国家统招全日制普通高等专科及以上学历，不限专业;

8、年龄要求：30岁以下(1986年7月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、工资待遇说明：

1、工资标准：(基本工资+乡镇补贴)：基本工资第1-2年1600元/月;第3年1770元/月，以后随工资标准的调整而调整，基本工资含应个人缴纳社会保险;乡镇补贴按照200元/月。合同三年一签。

2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。

四、考试聘用程序

(一)报名

采取现场报名方式。

报名需提供材料：毕业证、报到证或人事代理合同、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片三张，有工作单位的需出具单位同意报考证明。

报名时间：2016年10月9日—11日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，地点：巩义市人力资源和社会局北二楼大厅人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。

报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，低于3：1时，招聘人数顺应递减。

领取笔试准考证时间：2016年10月14日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)。

领取笔试准考证地点：原报名地点。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。

2、面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：3的比例从到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检考察

根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从到低分确定体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩从高到低顺延递补。体检参照公务员录用体检项目和标准执行，体检费用需自行承担。

依据体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，期间如有被淘汰或本人自动放弃，按照考试成绩从高到低顺延递补。考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

考察贯穿整个招聘过程，随时发现考生有不符合考察要求的，立即取消资格。

(四)聘用

体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

五、其它事项

1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本招聘简章的解释权归巩义市人力资源和社会局。咨询电话：64580299 69580019。

原标题：巩义市财政局协护税人员招聘简章

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巩义市财政局协护税工作人员招聘报名表

2016年9月28日

（责任编辑：李明）