根据《民勤县民红公路运营实施方案》，面向社会公开招聘工作人员55名，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、全日制大专及以上学历，年龄27周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

　　2、身体健康，品貌端正，视力正常。

　　3、具有良好的政治素质和道德品行，有较强的责任感和事业心，爱岗敬业、诚实守信。

　　4、具有符合岗位要求的工作能力，服从工作岗位和工作地点安排。

　　(二)岗位资格条件

　　1、文秘人员(1名)

　　要求男性，汉语言、法律、文秘类专业毕业，具有良好的文字功底和公文写作能力，能熟练运用办公软件，有良好的语言表达和沟通协调能力。

　　2、财会人员(2名)

　　要求财务会计类专业毕业，具有会计从业资格证，熟悉财务办公流程，能熟练运用财务软件和办公软件。

　　3、收费站工作人员(52名)

　　要求男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，专业不限。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名参加招聘：

　　1、曾受过各类刑事处罚的。

　　2、有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　应聘人员必须由本人亲自到场报名，每人限报一个岗位。

　　1、报名时间：2017年1月6日至8日下午18时

　　2、地点：民勤县人社局一楼大厅

　　3、报名材料：

　　(1)现场填写《民勤县公开招聘民红公路工作人员报名表》。

　　(2)身份证、毕业证、择业证(或就业报到证)原件及复印件2份;近期正面免冠2寸照片4张。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，考试内容分《公共基础知识》和《公路法》、《收费公路管理条例》、《公路安全保护条例》、《甘肃省公路路政管理条例》等行业法律法规知识两部分，分值100分。考试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1︰2的比例确定参加面试的人员(如有符合面试条件自动放弃者，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，如末尾成绩并列的一并进入面试;如面试人员达不到1︰2的比例，则参加笔试的人员全部进入面试)。

　　面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、沟通协调能力、语言表达能力、举止仪表等。时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，在具备体检资质条件的县级医疗机构进行统一体检。体检费由考生自理。体检不合格者，取消应聘资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　(五)公示

　　体检合格拟确定的聘用人员，并面向社会公示，公示后无异议者，即确定为聘用人员。

　　(六)上岗

　　对确定的聘用人员，经培训后安排上岗，试用期2个月，期间因考核不合格、不适应岗位、违反有关规定的取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　聘用人员试用期两个月，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格后与县民红公路管理所签订劳动合同，工资待遇暂定为2000元/月，同时按相关规定缴纳养老、医疗、工伤等社会保险。

　　五、其它说明

　　1、凡提供虚假材料、伪造有关证件的，在任何环节一经发现并核实，即取消应聘资格，录用后发现的取消聘用资格。

　　2、在整个招聘过程中，应聘人员务必保持所提供的通讯方式畅通，工作人员将以短信或电话方式及时通知相关信息。

　　民勤县公开招聘民红公路工作人员领导小组办公室

　　民勤县民红公路管理所(代)

　　2017年1月4日

（责任编辑：李明）