根据《青岛市聘任制公务员管理办法(试行)》(青政办发〔2014〕3号)、《2017年青岛市公开招聘聘任制公务员公告》的有关要求，现将2017年青岛市市北区聘任制公务员直接选聘工作方案公布如下：

一、选聘职位和方式

选聘职位：青岛市市北区政府办公室城市治理大数据应用管理高级职员1名。

选聘方式：分为综合评价和测评(面试)两个环节。

二、内容和程序

(一)综合评价

综合评价主要根据应聘者提供的学历、专业、工作履历和业绩等，由评审小组对应聘者进行综合量化评价。

(二)测评(面试)

测评(面试)工作采取专业答辩的方式，主要测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力，在规定时间内完成。考生按抽签确定的顺序号依次进入考场，其余考生在候考室等候。面试结束，退出考场。

三、测评(面试)时间和地点

测评(面试)时间：3月2日(星期四)上午8:00前，考生报到，参加抽签，确定测试顺序号。9:00开始答辩。

测评(面试)地点：山东路107号?台办公楼501房间。

四、成绩评定及计算

测评(面试)成绩采取百分制，由7名考官现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其得分平均值作为每位考生成绩。

选聘总成绩按照综合评价成绩占40%、测评(面试)成绩占60%的比例计算，并于测试(面试)结束当天在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)公布，按照总成绩由到低分确定入围体检考察人员。测评(面试)成绩低于60分的，不进入体检考察范围。

五、有关说明

(一)应聘人员须持身份证按指定的时间和地点报到，超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2017年青岛市公开招聘聘任制公务员公告》相关规定执行。

咨询电话：0532-85801144

监督电话：0532-85801146

原标题：2017年青岛市市北区聘任制公务员直接选聘工作方案

2017年3月1日

（责任编辑：李明）