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2017贵州六盘水市钟山区高层次人才和急需紧缺人才引进公告【招129人】

目前,六盘水市钟山区正处在经济社会发展、产业转型升级、全面实现小康社会的关键时期,迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑。区委、区政府高度重视人才引进工作,经研究,2017年拟面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才129名,现将有关事宜公告如下:

一、引进人才原则

坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则,按照“一事一议”的方式解决引进人才的岗位、待遇、工作条件等相关事宜。

二、引进对象及条件

引进的人才应当拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的思想政治素质和职业道德,开拓进取、勇于创新。

(一)国家“”入选者,国家有突出贡献的中青年专家和杰出专业技术人才,重点学科、重点实验室、工程技术中心等负责人,享受国务院特殊津贴的专家;

(二)享受政府特殊津贴或获得地级市以上“有突出贡献中青年专家”称号的人才,学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人或重点;

(三)40周岁(含)以下第一学历大学本科及以上并具有中级专业技术职称的人才;

(四)45周岁(含)以下具有副高级及以上专业技术职称的人才;

(五)获部、省科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上,与本区产业结构关系紧密的专业技术人才;

(六)具有学历学位且所学专业与岗位需求一致(即所学专业能满足岗位需求)的硕士研究生,年龄一般在30周岁以下;具有学历学位的博士研究生,年龄一般在35周岁以下的高学历人才;

(七)在钟山区经济社会发展和产业转型升级中急需紧缺的人才,尤其是医疗卫生、教育、金融、城乡规划等重点领域的人才。

有下列情况者,不在引进之列。

(一)受过司法机关刑事处罚的。

(二)处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

(三)涉嫌违纪违法正在接受相关单位审查尚未作出结论的。

三、引进范围和岗位

钟山区党政机关、企事业单位面向全国引进高层次人才和急需紧缺人才129人。具体岗位信息请查询魅力钟山网(http://www.gzzs.gov.cn)、钟山区人力资源和社会局网(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、钟山人才网(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)公布的《六盘水市钟山区2017年高层次和急需紧缺人才引进计划一览表》。

四、引进方法和程序

(一)引进方法

引进人才采取调动、兼职、聘请、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式,单个引进或团队引进,可长期工作或短期服务。

(责任编辑:李明)

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