为了进一步优化和配强村级干部队伍，村级组织推动发展能力，着力打赢脱贫攻坚战，拟面向社会公开为全县75个村级组织招聘75名村级脱贫攻坚信息员(每个村1名)。现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、热爱农村工作，热心为群众服务，具有一定的文字处理能力，能够熟练操作计算机。

3、中专及以上学历(国家教育行政部门认可)。

4、本县户籍，年龄18周岁以上35周岁以下(1981年5月23日至1999年5月22日期间出生)。

二、招聘方法及步骤

1、发布公告：本次招聘在留坝县政府网、留坝县电视台发布招聘公告。

2、报名：2017年5月23日起至5月31日报名，共计9天。有报考意向者，持学历证、身份证、户籍本原件及复印件，《留坝县2017年村级脱贫攻坚信息员公开招聘报名登记表》(报名登记表从留坝县人民政府网站下载，网址：http://www.liuba.gov.cn/)，以及2张2寸免冠照片，到本人户籍所在镇(街道办)报名。逾期不再接受报名。

为便于聘用人员工作和生活，按照就近便利的原则，考生在选择报考岗位时，应当优先选报本人户籍所在村、常住地村或者临近村。

2、资格审查：资格审查采取现场报名现场审核的方式进行，由各镇(街道办)党委负责。各镇(街道办)于5月31日下午18时前将资格审查通过人员名单及个人照片(照片背面写上姓名)报县人社局。由县人社局负责制作《准考证》，6月2日各位考生到县人社局人事管理股领取《准考证》。

3、考试：考试实行百分制，主要测试应聘人员文字写作能力和计算机应用操作能力。考试时间、地点及相关要求见《准考证》。

4、公示成绩：测试结束后次日公布考试成绩，并根据各村报考人员从到低分确定拟考察人选。考试成绩相同者，同时进入考察。

5、考察：考察工作由各镇(街道办)党委负责，重点考察拟聘用人员道德品行、遵纪守法和开展工作所具备的沟通交流的基本能力。考察结束后，各镇(街道办)党委根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员名单，并呈报县委组织部。

考察不合格人员，取消拟聘资格，按本村报考人员成绩顺次递补确定考察对象进行考察。

拟聘用人员自愿放弃的，按照本村报考人员考试成绩顺次递补，重新考察确定拟聘用人员。

一村出现多人报考者，未被确定为本村聘用对象的人员，如果本人愿意，由镇(街道办)进行考察，考察合格者按照就近便利的原则，调剂聘用到邻近无人报考的村级组织工作。

6、聘用：公示各镇(街道办)最终确定的拟聘人员名单，公示期5天，期满无异议，由各镇与聘用人员签订聘用协议。

三、工作职责、待遇及日常管理

(一)工作职责

1、协助村“两委”开展脱贫攻坚工作，重点做好各种表册的填报及文档资料的电脑处理等工作;

2、做好扶贫攻坚及各类惠民政策宣传工作;

3、协助村文书做好村部日常管理工作，做好相关档案资料收集、整理和归档;

4、配合村“两委”做好其他临时性工作。

(二)工作补贴

脱贫攻坚信息员性质为各镇(街道办)聘用到村工作的临时性工作人员，由各镇(街道办)按每人每月1200元标准发放工作补贴，同时为每人购买人身意外伤害保险一份，所需资金纳入县财政预算。除此外不再包含其他福利待遇。

(三)日常管理

脱贫攻坚信息员采取镇(街道办)聘村用的形式，聘用期限为1年。日常管理由各镇(街道办)参照村干部管理办法进行管理和考核。对不服从镇村管理，因工作失误造成重大影响的，或者连续请假超过20天，累计请假超过30天，无故脱岗超过5天的，由镇(街道办)单方面随时予以解聘。年底被评选为“脱贫攻坚信息员”的，由县委、县政府予以表彰奖励。

四、组织领导

为了加强对本次脱贫攻坚信息员招聘工作的组织领导，招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、组织部部长为组长，县委组织部副部长和县人力资源和社会局、县财政局、各镇(街道办)主要负责同志为成员的招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导。招聘工作的具体组织实施，由县委组织部、县人社局、各镇(街道办)负责。

五、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行回避制度，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，依法依纪追究相关人员责任。

原标题：留坝县村级脱贫攻坚信息员公开招聘公告

点击下载>>>

留坝县村级脱贫攻坚信息员公开招聘报名表.doc

留坝县脱贫攻坚信息员招聘工作领导小组

(代章) (代章)

2017年5月22日

（责任编辑：李明）