为加强我县事业单位人才队伍建设，事业单位工作人员的整体素质，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

二、招聘计划

本次共计划招聘事业单位工作人员111名,各招聘单位具体职位、人数及资格条件详见《宁远县2017年事业单位公开招聘人员职位表》。

三、报考条件

应聘人员应同时具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下(即在1981年6月1日至1999年6月1日期间出生，其他年龄依此类推)。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、身体健康，能正常履行招聘职位的工作职责。

6、具有招聘职位要求的专业和技能条件，学历必须为国家承认的学历。

报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局、用人单位认定。

7、具备招聘职位所要求的其他条件 。

不得报考的情形：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

4、现役军人。

5、未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。

6、截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。

7、法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8、不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘信息

在永州人事考试网、宁远县人民政府网发布招聘信息。

(二)报名

报名时间定于2017年6月26日至6月28日，采取现场报名方式，报名地点设在县人社局(就业服务局五楼会议室)。

4、报名要求及开考比例:

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②有效身份证原件及复印件;③本人近期同底免冠1寸照片3张;④有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

2017年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》。

(3)招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在3天内改报其他符合条件的岗位。对少数专业或特殊岗位未达开考比例的职位，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，并报市人社局审批可适当降低开考比例。

(三)资格审查

人社部门会同用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由用人单位进行资格初审，人社部门进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(四)考试

1、笔试

(1)笔试内容：笔试共两科，均实行百分制，第一科为行政职业能力测验，第二科为申论或专业知识，其中会计职位的考专业知识，其他职位的考申论。

笔试成绩按行政职业能力测验、申论(或专业知识)各占50%的比例合成(保留小数点后两位)。

笔试工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由人社部门组织实施，用人单位参与、纪委(监察部门)全程监督。

笔试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题、制卷、阅卷，纪检、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。

(2)笔试时间：

行政职业能力测验：2017年7月15日9：00 -11：00

申论或专业知识： 2017年7月15日15：00-17：30

(3)笔试地点：见准考证。

(4)笔试准考证领取时间：2017年7月12日(周三)—7月14日(周五)。凭本人有效身份证到宁远县人力资源和社会局公务员管理股(局)领取。

(5)笔试成绩公示与查询：笔试成绩于7月24日起在宁远政府网公示，如考生对成绩有异议，25日-26日到人社局公务员管理股填写《宁远县事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查，逾期不予受理。成绩复查结果在宁远政府网公示。

2、业务水平测试

新媒体中心新闻采编，广播电视台新媒体宣传、记者三个职位根据笔试成绩从到低分按招聘人数与业务水平测试人数1：5的比例确定，没有达到1：5比例则按实际报考人数进行业务水平测试。业务水平测试内容为职位所需要的专业知识。

3、面试

文化馆舞蹈专干、声乐专干、美术专干，全民健身服务中心举重男队教练采用专业水平测试的方式进行，其他职位采用结构化面试方式进行。

面试评委由7人组成，由事业单位公开招聘领导小组成员抽签决定从异地评委库中随机产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。

面试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题，纪检、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。

（责任编辑：李明）