为加强水城县村(居)干部队伍建设，促进水城县建设又好又快发展，水城县2017年面向社会公开招聘村(居)职业化管理工作人员79名，本次招聘人员被聘用的，到水城县所辖村(居)工作。为确保招聘工作顺利完成，根据《水城县村(居)干部职业化管理办法(试行)》(水党办发〔2016〕10号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定本简章。

一、招聘工作的程序及原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘村(居)职业化管理工作人员招聘计划为79名。考生报名不设置报名职位和岗位，经资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示等环节全部结束后由县招聘工作领导小组组织选岗并统一安排拟聘用人员到村(居)任职。具体招聘职位详见《水城县2017年面向社会公开招聘村(居)职业化管理工作人员职位表》(附件1)

三、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

六盘水市户籍或生源地的全日制普通高校本科及以上学历应、往届毕业生(不含定向生、委培生)。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.品行端正，无违法违纪行为，具有所需要的相关知识和实际工作能力。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准要求。

5.年龄在18周岁以上(1999年6月19日以前出生)、35周岁及以下(1982年6月19日及以后出生)。硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁(1977年6月19日及以后出生)。

(三)以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的毕业生;

2.尚未毕业的在读大学生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

9.不符合招聘所需资格条件的人员;

（责任编辑：李明）