为进一步深化干部人事制度改革，树立正确的用人导向，拓宽选人用人视野，促使人才脱颖而出，经区委研究，决定在全区范围内竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部，现将有关事项公告如下：

一、选拔职位

镇(街道)综治办专职副主任、司法所所长共6名，其中3名面向副科级事业编干部。

二、选拔条件

报名人员除具备《公务员法》第十一条、《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外，还应当具备下列资格条件：

1. 具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、群众公认、实绩突出。

2. 在编在岗的事业编制的国家正式干部(或2003年之前经设区市以上人事部门备案同意的聘用干部，不含参照公务员法管理的事业单位以及、医院的工作人员)，2006年1月之后进入事业单位的，必须经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员。

3. 工作年限满4年(2012年12月31日以前参加工作)，并担任相当科员职务满3年，应有2年以上乡镇(街道)工作经历或有参加过区重点项目、招商引资、征地拆迁、信访维稳等中心工作的经历。

4. 具有国家承认的大学专科及以上学历。

5. 年龄不超过45周岁(1970年12月31日以后出生)。

6. 近三年年度考核均被评为合格及以上等次。

7. 没有《公务员调任规定(试行)》等规定的不得调任的情形。

8. 干部在录用、任职试用期的，一律不能报名。

三、选拔程序

1. 发布公告(6月26日)。通过公示栏、月湖区政府网站、微信公众号等媒体发布公告。

2. 推荐报名(6月27日—7月3日)。报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。报名人员携带个人身份证、学历证书原件、复印件、近期免冠2寸彩照3张及《报名登记表》(一式两份，含电子版)等相关材料，到所在单位报名。所在单位党委(党组织)经集体研究后，按照“德才兼备、实绩突出、作风过硬、群众公认”的要求择优推荐。推荐单位党委(党组织)要严格把好初审关，客观公正、实事求是地推荐干部，并将相关材料统一汇总上报区竞争性选拔工作领导小组办公室(区经济大厦635办公室)，联系电话：6220128，报送邮箱：yhqzzb6220128@163.com。

3. 资格审查(7月3日—7月7日)。区竞争性选拔工作领导小组办公室负责复审。资格审查贯穿于全过程。

经资格审查，符合报名条件的人数未达到选拔职位1:5比例的，则按实际报名人数核减选拔职位。

4. 笔试(时间另行通知)。笔试采用闭卷方式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。总分为100分。根据笔试成绩，按竞争性选拔职位数1:3的比例，从到低分确定入闱面试人选(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

5. 面试(时间另行通知)。面试主要测试领导能力和素质，采用结构化面试的形式，实行百分制计分。

面试结束之后，根据总成绩(笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%)，从到低分按照1:2的比例确定考察对象(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

6. 组织考察。区委派出考察组对考察对象进行考察。考察中必须认真审核干部本人档案，对档案中存在恶意涂改、造假等情形的，立即终止考察程序，并追究相关责任人责任。

7. 实践锻炼。区竞争性选拔工作领导小组根据考察情况，等额确定实践人员名单，安排到区重点工程项目、中心工作中实践3个月。3个月后区委派出考察组对实践人员的任务完成情况、现实表现等进行考察。区竞争性选拔工作领导小组根据实践锻炼考察情况，提出建议人选，如有不适宜任职的情况，依次递补。

8. 决定任命。区委常委会根据实践期间的考察情况研究确定拟任职人选，对拟任人选实行公示制和试用期制，试用期一年。

本方案由区竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

原标题：湖区竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部公告

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月湖区竞争性选拔镇（街道）副科级领导干部报名登记表.doc

（责任编辑：李明）