为切实加强对全市交通客运的执法管理力度，维护良好的运营秩序，浏阳市城乡客运管理局拟面向社会公开招聘10名编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考资格条件

(一)拥护中国共产党的领导;遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力;具备招考职位所要求的其他条件。

(二)有以下情况不得报名：涉嫌违纪违法尚未作出结论的;曾被开除公职的;受党纪、政纪处分尚未解除处分的;现役军人;法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数及条件

详见《浏阳市城乡客运管理局招聘计划表》(附件)

四、招聘程序

发布公告—报名(含资格初审)—笔试—面试—体检—考察(含资格复审)—确定拟录取人员名单—公示—录用。

五、报名和资格初审

1.本次考试采取现场报名形式。

2.报考人员准备2张一寸正面免冠电子彩色相片(红底)，携带有效身份证、学历证书、报考岗位所需的资格证书材料的原件及复印件，前往报名现场填写考试报名表。

3.报名时间：2017年10月25日-10月31日(周六、周日除外)。

报名地点：金沙北路371号浏阳市城乡客运管理局203办公室

联系人：袁巧玲

联系电话：83613709

4.报名时，报考人员填写的信息必须完整、合法、真实、准确，发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

5.开考比例：报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考，达不到此比例则缩减该岗位招聘计划数。

六、笔试、面试及总成绩核算

笔试以准考证上的时间、地点为准(在报名时发放准考证或另行通知)。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

面试对象以岗位招聘数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从到低分确定，结构化面试，总分为100分。

考生总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。

七、体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从到低分依次递补。

2.体检由浏阳市城乡客运管理局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

八、考察

1.体检结束后，由浏阳市城乡客运管理局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面的考察。

2.当考察出现不合格或弃权，则从报考同一岗位人员中依总成绩从到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

九、聘用和合同签订

1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2.公示7日，无异议后发出聘用通知，实行合同制管理，

与劳务派遣公司每年签订聘用合同，试用期3个月。

3.按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金，执法协管员工资不低于3.5万元/年(含五险一金)、业务科室工作人员工资不低于4万元/年(含五险一金)。

十、其他

1.此次考试免收报名费用。

2.监督电话：0731-83627293(市纪委驻交通运输局纪检组)

原标题：浏阳市城乡客运管理局2017年公开招聘编外合同制工作人员简章

点击下载>>>

浏阳市城乡客运管理局招聘计划表.docx

2017年10月24日

（责任编辑：李明）