2017湖南浏阳市城乡客运管理局招聘编外合同制工作人员公告【招10人】
为切实加强对全市交通客运的执法管理力度,维护良好的运营秩序,浏阳市城乡客运管理局拟面向社会公开招聘10名编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、报考资格条件
(一)拥护中国共产党的领导;遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力;具备招考职位所要求的其他条件。
(二)有以下情况不得报名:涉嫌违纪违法尚未作出结论的;曾被开除公职的;受党纪、政纪处分尚未解除处分的;现役军人;法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及条件
详见《浏阳市城乡客运管理局招聘计划表》(附件)
四、招聘程序
发布公告—报名(含资格初审)—笔试—面试—体检—考察(含资格复审)—确定拟录取人员名单—公示—录用。
五、报名和资格初审
1.本次考试采取现场报名形式。
2.报考人员准备2张一寸正面免冠电子彩色相片(红底),携带有效身份证、学历证书、报考岗位所需的资格证书材料的原件及复印件,前往报名现场填写考试报名表。
3.报名时间:2017年10月25日-10月31日(周六、周日除外)。
报名地点:金沙北路371号浏阳市城乡客运管理局203办公室
联系人:袁巧玲
联系电话:83613709
4.报名时,报考人员填写的信息必须完整、合法、真实、准确,发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
5.开考比例:报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考,达不到此比例则缩减该岗位招聘计划数。
六、笔试、面试及总成绩核算
笔试以准考证上的时间、地点为准(在报名时发放准考证或另行通知)。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
面试对象以岗位招聘数为基数,按1:3的比例,依笔试成绩从到低分确定,结构化面试,总分为100分。
考生总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。
七、体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,依总成绩从到低分确定,若总成绩相同的,笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩从到低分依次递补。
2.体检由浏阳市城乡客运管理局组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
八、考察
1.体检结束后,由浏阳市城乡客运管理局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面的考察。
2.当考察出现不合格或弃权,则从报考同一岗位人员中依总成绩从到低分依次递补,经体检合格后进行考察。
九、聘用和合同签订
1.考察结束后,考察合格人员即为拟录取人员。
2.公示7日,无异议后发出聘用通知,实行合同制管理,
与劳务派遣公司每年签订聘用合同,试用期3个月。
3.按劳动法规定,为聘用人员缴纳五险一金,执法协管员工资不低于3.5万元/年(含五险一金)、业务科室工作人员工资不低于4万元/年(含五险一金)。
十、其他
1.此次考试免收报名费用。
2.监督电话:0731-83627293(市纪委驻交通运输局纪检组)
原标题:浏阳市城乡客运管理局2017年公开招聘编外合同制工作人员简章
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2017年10月24日
(责任编辑:李明)
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