根据工作需要，经研究并报请相关部门同意，怀化市广播电视台拟面向社会公开招聘8名工作人员。结合本单位情况和实际用人需要，现公告如下。

一、原则

坚持公开公正、德才兼备、竞争择优、能力素质与职位要求相适应的原则。

二、报名资格及条件

1、政治立场坚定，拥护党的方针、政策和路线。

2、遵纪守法，品行端正，遵守职业道德。

3、年龄在30岁以下(1987年11月13日后出生)，30岁以前通过人事代理形式聘用在岗至今的人员放宽到35岁以下(1982年11月13日后出生)。

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做结论的人员不得报名应聘。

5、招聘岗位名额及要求：

三、招聘程序

(一)公告

在怀化市人事考试网(http://www.hhrsks.com)、怀化市机构编制网(http://bianban.huaihua.gov.cn)、怀化传媒网(http://tv0745.com)公布招聘公告。

(二)报名时间地点及要求

1、报名时间：2017年11月13日—2017年11月17日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

2、报名地点：怀化市广播电视台人力资源部(怀化市鹤城区城东新区广电中心816室)

联系人：何锐，联系电话：0745-2858917。

3、报名由本人现场提交以下材料：《怀化市广播电视台招聘工作人员报名表》(点击下载);报名时携带个人身份证、毕业证等证件原件及复印件，近3个月内学信网学历证明打印件，近期免冠1寸照片3张;在编人员还需提供所在工作单位出具全额或差额拨款行政事业编制及单位同意报考证明，交市广播电视台人力资源部现场审查。

4、每名应聘人员只限报考一个招聘岗位。

(三)资格审查

对应聘人员的资格及其条件进行审查，再报市人社局进行备案，对符合条件的人员发放准考证，每个岗位招聘计划数与岗位报名人数不低于1:3的比例开考，如招聘岗位达不到开考比例时，按程序报市人力资源和社会局批准同意后，可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘计划。

(四)考试

1、考试分为笔试、面试。笔试总分100分，采取闭卷考试，①编辑记者岗位笔试内容为新闻实践写作。②电视技术维护岗位笔试内容为广播电视视频、音频技术。③电视节目后期制作岗位笔试内容为电视节目制作知识。笔试时间、考试地点以准考证为准。

2、面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1：3的比例确定面试人员(降低开考比例的岗位则报考人员全部入围面试)。①编辑记者岗位实行结构化面试。②电视技术维护和电视节目后期制作岗位面试重点考察考生的实际动手操作能力，总分100分。入围末位出现并列，则共同进入面试。

按照笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成考试总成绩，综合成绩总分相同的按笔试成绩从到低分排名，按照四舍五入原则精确到小数点后两位小数。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩排名，等额确定体检人员。体检参照公务员招考体检标准进行。对体检合格人员进行考察，体检不合格者或自愿放弃体检或考察不合格出现空缺名额，按考试综合成绩排名依次递补，递补不超过两次。

(六)公示

对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现和道德素质等。对考试、体检、考察合格人员进行7个工作日的公示。对公示无异议的，报市人社局批准，办理相关聘用手续。

四、其他事项

1、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。

2、严格执行公开招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等。

3、严禁弄虚作假，假公济私，徇私舞弊等违纪行为。

本次公开招聘接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745-2858942。

原标题：2017年怀化市广播电视台招聘工作人员公告

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怀化市广播电视台招聘岗位表

怀化市广播电视台

2017年11月02日

（责任编辑：李明）