为更好服务我区经济建设，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘新闻采编人员、城市规划、建筑学、环境设计、交通工程专业等专业11名工作人员。本次聘用人员不予，被聘用人员人事档案由海港区人才交流服务中心实行人事代理。为顺利完成此次公开招聘工作，特制定本实施方案如下：

　　一、招聘原则和范围

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘。应聘人数和招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，核减相应岗位招聘人数。

　　二、招聘方式

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。

　　按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、 招聘条件、岗位、人数

　　(一) 应聘人员应具备以下基本条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2、具有本市户籍或生源地在本市;

　　3、具有全国普通高校全日制本科及以上学历;

　　4、身体健康;

　　(二)招聘人数和专业具体条件

　　海港区广播电视台招聘岗位条件和人数：新闻采编人员5名。18周岁以上、30周岁以下(1987年10月至1999年10月期间出生);2015年至2017年新闻相关专业(艺术类除外)、汉语言文学专业毕业或具有新闻单位采编岗位三年以上工作经历(单位出具相关证明);具备新闻摄像及新闻写作专业技能;

　　海港规划分局招聘岗位条件和人数：城市规划、建筑学、环境设计(不含室内设计方向)、交通工程等相关专业，共6名。18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至1999年10月期间出生);

　　(三)不得应聘人员

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2、正在接受立案审查人员;

　　3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过秦皇岛电视台、秦皇岛日报、海港区政府网等渠道发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1、本次招聘采取现场方式报名。

　　(1) 报名时间：2017年11月20、21 、22 日上午8:30-11:00;下午14:00-17:00。

　　(2)报名地点：秦皇岛市海港区文体广新局(建设大街东段37号)一楼大厅

　　2、报名要求

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须填写《秦皇岛市海港区2017年公开招聘工作人员(人事代理)报名表》(附件1)，并提供本人户口本、身份证、毕业证、学位证书等有关材料原件及复印件，3张1寸近期正面免冠照片。已就业人员应聘，须持有现就业单位出具的同意报考证明信：写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见。

　　3、领取准考证。考生于2017年11月24日9:00-11:00携带本人身份证到秦皇岛市海港区文体广新局(建设大街东段37号)一楼领取准考证。

　　4、海港区广播电视台报名咨询电话：0335-3557761

　　海港规划分局报名咨询电话：0335-3553368

　　(三)笔试

　　1、笔试地点和时间：以准考证为准。

　　2、笔试方式：内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《职业能力测验》考试成绩×70%+《公共基础知识》考试成绩×30%。笔试时间以准考证为准，考试完毕后，封存试卷，统一评阅。阅卷完毕，笔试成绩及参加面试人员名单于2017年11月30日在海港区政府网进行公示。招聘小组按3:1比例依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员，末位出现并列的都进入面试。

　　(四)面试

　　1、面试时间、地点：2017年12月4日8:00 秦皇岛市海港区文体广新局(建设大街东段37号)

　　2、面试方式：主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力及专业水平等。

　　3、面试实行百分制，最低合格分数线为60分(面试低于60分者不予录取)。评委当场评分，去掉一个分，去掉一个最低分，取其余有效分数的平均分(按四舍五入方法保留两位小数)为面试者的面试成绩，面试成绩当场公布。

　　(五)成绩公示

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据总成绩名次和各岗位名额确定考核人选，如出现成绩并列，面试成绩高者确定为考核人选，如面试成绩相同，进行加试考核(面试)，加试成绩高者确定为考核人选。总成绩于2017年12月5日在海港区政府网进行公示。

　　(六)体检

　　体检由区人力资源和社会局组织，体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检定于2017年12月11日8:00进行(空腹，带身份证)，体检地点另行通知，费用自理。体检不合格者不予录用。

　　(七)考核

　　 体检合格人选由海港区人力资源和社会局会同各用人单位组织考核，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(八)录用公示

　　拟聘用人选在海港区政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)其他

　　如拟聘用人选在体检、考核、公示等环节不符合录用条件的，从应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补(仅递补一次)

　　五、待遇

　　招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　被聘用人员工资参照我区事业单位工资标准执行;养老保险、失业保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险和住房公积金按在编在职人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。

　　六、纪律要求

　　(一)为使本次招聘工作做到公平、公正、公开，聘请区人大代表、政协委员等进行监督。

　　(二)公开招聘全过程，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。

　　(三)涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　(四)有违反下列情况之一的，取消应聘资格：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试、考核过程中舞弊的;

　　3、其他影响招聘工作行为的。

　　七、其他事项

　　(一)被聘用人员在规定时间内将人事档案交到区人才交流服务中心。

　　(二)招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注海港区政府网发布的实时信息。

　　本实施方案由海港区招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件下载》》》

1.《秦皇岛市海港区2017年公开招聘工作人员(人事代理)报名表》

2.单位同意报考证明

来源：http://www.qhdhgq.gov.cn/article_show.aspx?id=8995

（责任编辑：李明）