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为加强我区事业单位人才队伍建设，建立科学、规范的用人制度，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人社厅发〔2013〕10号和铜人社通〔2014〕125号文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才93名，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

本次公开招聘(引进)工作由碧江区事业单位招聘领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)牵头负责，办公室设在碧江区人力资源和社会局，区直有关部门按照各自职能，协调配合，组织实施。

一、招聘(引进)原则

(一)坚持德才兼备的用人原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需招聘(引进)的原则。

二、招聘(引进)人数

本次计划面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才93名。其中：教育系统37名，卫生系统45名，其它事业单位11名，详细职位见《铜仁市碧江区2015年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称“职位一览表”)。

三、招聘(引进)对象及条件

(一)招聘对象

凡符合本次公开招聘条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

2、年龄在18周岁以上(1997年3月26日及以前出生)35周岁以下(1980年3月26日及以后出生);具有执业医师资格证书、硕士研究生及以上学历的人才年龄可放宽到40周岁以下(1975年3月26日及以后出生);

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、无违反计划生育政策;

5、具拟报考职位所需其他资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2、曾被开除公职或被辞退的人员;

3、在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期限内的人员;

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2015年3月26日服务未满一届“农村义务教育”阶段教师特设岗位计划人员;

5、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的;

6、我区机关事业单位在职在编正式工作人员。

四、招聘(引进)程序及办法

此次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

(一)发布信息

本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才相关工作信息在“碧江区人民政府网站” (http://www.trgov.gov.cn/)和“铜仁市碧江区人力资源和社会局网站”(http://www.trsrzs.gov.cn/) 上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。

(二)报名时间、地点和相关要求

1、报名时间及地点：

本次报名采取现场报名方式进行，分别设遵义医学院、贵阳中医学院、贵州师范大学、贵州省第三届人才博览会会场碧江区展位四个报名点。

①报考卫生和计划生育系统和教育系统(医技类职位)的考生，于2015年3月26日9:00至14:00，在遵义医学院报名;2015年3月27日至28日9:00至16:00，在贵阳中医学院报名。

②报考教育系统职位(除医技类职位外)的考生，于2015年3月27日至28日9:00至16:00，在贵州师范大学报名。

③报考其他系统职位的考生，由“区招聘办”组织资格审查，于2015年3月28日9:00至16:00在贵州省第三届人才博览会会场(贵阳国际会议展览中心)碧江区展位报名。

2、报名要求：应届毕业生需提供就业推荐书、身份证、就业协议书原件及复印件;往届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件;报考教育系统职位师范类毕业生还需提供相应学科的高中教师资格证;考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张;区外在职在编人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门同意的报考证明原件。

(三)资格审查

由“区招聘办”统一组织，教育系统和卫生和计划生育系统具体负责现场资格初审登记，经报“区招聘办”最后审定确认资格合格的方可进入考试环节;资格审查不合格的人员，不列入考试对象。

资格审查贯穿整个招聘(引进)过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消聘用资格。

（责任编辑：李明）