2024湖南怀化市新晃侗族自治县招聘国有企业人员16人公告

湖南晃源经济发展有限责任公司于2014年3月17日成立，注册资本10000万元，是一家具备独立法人资格的县属商业一类国有独资企业，主要负责城市绿化管理、工程服务管理、水资源管理、供应链服务管理、土地政治服务、大数据服务、园林绿化工程施工等业务。

湖南开源数字科技有限公司于2023年9月12日成立，注册资本2000万元，是一家具备独立法人资格的县属商业一类国有独资企业，主要负责全县数字经济工作。

因两家公司发展需要，现面向社会公开招聘一批国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划

2024年新晃侗族自治县计划公开招聘湖南晃源经济发展有限责任公司工作人员12名、湖南开源数字科技有限公司工作人员4名。具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2024年新晃侗族自治县公开招聘国有企业工作人员岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)报名须具备下列条件和要求

1.报考人员必须具备的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)具备岗位所需的专业和技能条件;

(5)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(6)遵守公司各项规章制度，服从公司管理，有较强的团队协助意识

(7)岗位所需的其他条件。

2.专业、年龄及学历要求

(1)专业要求：报考人员专业要求详见《2024年新晃侗族自治县公开招聘国有企业工作人员岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。

(2)年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上的出生日期为准，年龄35周岁以下是指1988年8月8日以后出生的考生。

(3)学历要求：报考人员应取得大学专科及以上毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合报考要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，毕业时取得职业资格，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员(含配偶)。

5.毒检不合格的、有吸毒史的人员;

6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

7.按回避有关规定，不得报名参加有回避关系的招聘职位。(回避关系的招聘岗位是指：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。)

8.法律、法规和政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员;

四、招聘程序

(一)发布信息

本次考试公告、公示等环节均在新晃侗族自治县政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn/)发布，报考人员务必及时关注。特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)报名的方式、时间、地点及要求

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2024年8月20日　-8月22日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)

3.报名地点：新晃侗族自治县人力资源和社会局七楼702室(新晃侗族自治县晃山路15号)

4.报名要求：

(1)按照公布的招聘条件和要求，应聘人员在新晃侗族自治县政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn/)下载并填写《新晃侗族自治县公开招聘国有企业人员报名表》，并携带本人有效居民身份证、本人近期1寸同底正面免冠彩照3张、国家承认的学历毕业证书、学位证书的原件和复印件、近1月内个人征信报告，以及中国高等教育信息网(学信网)下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)。

(2)在港澳、海外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证信息。

(3)报考人员的学历必须为国家承认的学历，对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会厅认定的结果为准。

(4)每人限报一个岗位。同一人员报多个岗位的取消其考试资格。

(5)每个岗位招聘计划数与该岗位有效报名人数的比例不得低于1:2，达不到开考比例的岗位，经新晃侗族自治县人力资源和社会局同意，可适当核减该岗位招聘计划数或降低开考比例。经调整招聘计划数后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，报考人员可改报一次符合条件的其他岗位。实际参考人数未达到开考比例或降低开考比例开考岗位的，设置笔试最低合格分数线为60分。

5.注意事项

(1)报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

(2)报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

(3)报考人员必须诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。由此造成的一切损失，由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。持伪造证件参加考试的，取消资格。

(三)资格审查

报名时，根据报考条件和岗位要求，由招聘单位或主管部门负责。通过资格审查的人员，收取《新晃侗族自治县国有企业招聘人员报名表》(附件2)(报考者自行下载打印)及应聘人员近期1寸同底正面免冠彩照3张(照片背面写上应聘人员姓名)。

资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。

(四)准考证领取的方式、时间、地点

1.准考证领取方式：报考者凭个人身份证现场领取。

2.准考证领取的时间：2024年9月5日—9月6日。

3.准考证领取的地点：新晃县人力资源和社会局七楼702室

4.注意事项：逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试(包括笔试、面试、实际操作、体检等)必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

(五)考试方式

1.笔试

(1)笔试内容:见《2024年新晃侗族自治县公开招聘国有企业工作人员岗位计划及资格条件一览表》，笔试内容不指定教材。笔试内容为公共基础知识+专业知识的岗位，笔试总分100分(其中：公共基础知识20分、专业知识80分)，考试时间120分钟。

(2)笔试时间：2024年9月7日上午9：00-11：00

(3)笔试地点：见笔试准考证。

(4)笔试纪律要求：见笔试准考证。

(5)笔试成绩公布：笔试阅卷结束后，将及时在新晃侗族自治县政府门户网公布报考人员笔试成绩。

2.面试

(1)面试时间和地点：具体时间、地点及相关规定另行公告。

(2)面试方式：采用结构化面试、结构化面试+技能操作的方式进行，具体要求见《2024年新晃侗族自治县公开招聘国有企业工作人员岗位计划及资格条件一览表》。采用结构化面试满分为100分，面试时间10分钟，占比综合成绩的50%;采用结构化面试+技能操作满分为100分(其中结构化面试50分，技能操作50分)，占比综合成绩的50%(结构化面试时间10分钟、技能操作项目及时间根据各技能具体要求确定。)。

(3)面试人选：根据笔试成绩从到低分排名，按1:2的比例确定，末位成绩相同的全部进入面试。面试时，实际参加结构化面试和技能操作考试人数达不到有效竞争的，设置最低合格分数线为70分(含)。

(4)递补：因报考人员放弃面试资格而造成招聘职位面试人数达不到招录计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次递补，递补不超过两次，递补后仍达不到有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。考试实际参考人数未形成有效竞争的岗位设置当轮最低合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的不予进入体检环节，该岗位核减计划数。递补的时间及要求另行公告。

(六)成绩合成和排名

1.综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

2.综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(结构化面试成绩或结构化面试成绩+技能操作成绩)×50%。

笔试成绩、结构化面试成绩、结构化面试+技能操作成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字计分。

综合成绩设置合格分数线60分，达到合格分数线以上人员方可按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序;笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序;再相同的加试笔试一次，等额确定体检人员。

(七)体检和考察

1.体检

(1)确定体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。

(2)体检。体检按人社部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检医院临时抽取确定。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

(3)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(4)具体体检时间另行告知。

2.考察

体检合格人员进入考察，主要考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

3.递补

因不参加体检、体检不合格或放弃考察、考察不符合要求等原因出现空缺的岗位，由招聘单位提出申请，并经县事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从到低分依次等额递补，递补不超过一次。

五、公示与录用

考察合格，经晃源经济发展有限责任公司党委集体研究或湖南开源数字科技有限公司研究，确定拟招聘对象，在新晃侗族自治县政府门户网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理录用手续。公示后因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。试用期满后，由用人单位对新录用人员进行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并终止人事关系。聘用后在公司最低服务期限为5年。服务期内因受聘人员单方面解除聘用合同的，处以其年工资总和5倍违约金(通过公开招聘(考)为新晃县行政机关及事业单位工作人员除外)。

六、其他事项

1.录用后按机关、事业单位在编工作人员要求坐班制工作;

2.薪酬待遇。月平均薪酬4000元以上，享受工会正常待遇，交“五险一金”。

3.拟聘人员试用期为三个月，试用期满合格与公司签订正式劳动合同，合同三年一签。

七、相关事宜

(一)报考人员报名时必须留下本人的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由新晃侗族自治县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：县人社局：0745—6222049

监督电话：县纪委监委派驻县人民政府办公室纪检监察组0745-6225367

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1.新晃侗族自治县国有企业招聘人员报名表