2024年甘肃平凉泾川县县直部门（单位）所属事业单位补充工作人员56人公告

根据《事业单位人事管理条例》《干部调配工作规定》等有关规定，因工作需要，计划为县直部门（单位）所属事业单位公开补充工作人员56名，现就有关事项公告如下：

一、补充职位

公开补充职位为八级职员（专业技术八级）及以下等级（职称）。

二、补充对象和条件

（一）补充对象

全县各乡（镇）、县直各事业单位在岗工作人员。县吴焕先烈士纪念馆、县委党校（县行政学校）2个单位的职位教育系统人员可以报考，其他职位教育、卫生系统人员均不得报考。

（二）资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.一般应当在本单位工作2年以上，具有1年以上年度考核结果，且均为合格及以上等次。

4.具有补充职位要求的年龄、学历、专业、政治面貌、工作能力和任职经历等资格条件（详见附件1）。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限、取得学历学位和年龄的计算时间均截至2024年9月，现任职务以报名前的任职为准。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.政治素质不过硬、群众公认度不高的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6.试用（见习）期内。

7.按照有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的。

8.与补充工作人员的单位领导班子成员有回避关系的。

9.法律法规规定的其他情形。

三、报名程序和方法

（一）职位查询

各补充职位、资格条件，详见《泾川县2024年度县直部门（单位）所属事业单位公开补充工作人员职位表》（附件1）。

（二）报名

采取个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，每人限报1个职位，不收取报名费。报名时间：8月27日（星期二）8:30至8月28日（星期三）18:00 。具体步骤如下：

（1）报名人员选择填报职位，自行下载打印《泾川县2024年度县直部门（单位）所属事业单位补充工作人员报名登记表》（一式两份）（以下简称《报名表》），如实填写详细信息。

（2）报名人员将《报名表》报所在单位党委（党组）审核，主要负责人签注意见并加盖公章。

（3）报名人员携带审核盖章后的《报名表》及职位要求的学历学位证书、资格证书、身份证原件及复印件，聘用文件复印件（所在单位盖章），所在单位或主管部门出具的参加工作以来年度考核结果证明，结婚证（夫妻双方均在乡镇工作5年及以上的提供），近期红底正面免冠2寸彩色照片4张到指定地点报名。

报名人员应按要求如实填写报名信息，凡弄虚作假者，取消报考资格；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

（三）资格审查

县委组织部、县人社局根据报名人员提供的报名信息及时进行资格审查，对审查工作有其他要求的，报名人员按其要求办理。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，向报名人员反馈理由；对填报资料不全的，应注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填。资格审查时间为：8月29日（星期四）。

资格审查结束后，审查合格参加笔试人数与补充计划人数比例低于3:1的，经县委组织部或县人社局同意，减少补充计划，直至达到开考比例。减少补充计划仍达不到开考比例的，取消该职位。减少补充计划或者取消职位在泾川门户网公布，报考取消职位的人员，可于8月30日（星期五）8:30至12:00改报其他职位。通过资格审查的报名人员，笔试前1个工作日内按照通知要求到县委组织部或县人社局领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。

（一）笔试

1.科目与内容。笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部和县人社局统一组织。主要测试应试者用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分，占综合成绩的60%。

2.时间和地点：笔试时间、地点另行通知。报名人员需持有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报名人员笔试结束后在泾川门户网站查询本人笔试成绩。

（二）面试

按照各职位笔试成绩由高到低的顺序，确定进入面试人选，面试比例一般为3:1，达不到规定比例的，可降低面试比例，但不得低于2:1。进入面试人员名单通过泾川门户网予以公布。

面试主要测试履行职位职责的基本素质和能力，满分为100分，占综合成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

（三）成绩计算

县委组织部和县人社局负责计算总成绩，县纪委监委全程监督。计算公式为：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同的情况，依次按照笔试成绩、面试成绩从高到低顺序确定名次。

为解决乡镇干部夫妻长期两地分居问题，对夫妻双方均在乡镇工作累计满5年及以上（以结婚证登记日期为准）的加1分（不包括在城关镇工作人员）。计算公式为：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋1分。

五、考察

考察由各补充人员的单位组织实施，采取差额考察的办法进行。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与补充计划人数的比例为1.5:1。

考察工作采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、干部职工和组织（人事）部门、纪检监察机关、单位（党委）党组的意见，并审核干部人事档案，核实其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等）。凡发现材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次补充工作人员资格。考察不合格或本人放弃考察资格的，报县委组织部和县人社局同意后，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。考察时间另行通知。

六、公示

拟补充人员对象，分别在补充单位和拟补充对象现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

七、办理调动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，空缺职位按综合成绩从高到低的顺序等额递补，本环节递补只进行1次。

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